Q. 면접 질문 중 살면서 가장 힘들었거나 기뻤던 일에 대해서 질문있습니다.

답변 3

• 코

  코아카매드오카

  코대리 ∙ 채택률 77%

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  이 질문은 어딜가나 나오는 느낌이네요. 포인트는 정말로 가장 힘들었던것을 어필한다기 보다는 내가 가장 그 일을 극복할때 주도적이었거나 배운게 많은 일을 뽑아서 짧게 정리하는 것인거 같습니다. 스토리가 엄청난 것 보다는 내가 그일에서 얻은것이 중요하다는 것, 그리고 나아가서 그 경험이 이 회사에 도움이 될 수 있을거라고 이야기하는거라고 보시는게 좋지 않을까 싶네요

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• 멘

  멘토26953두산중공업

  코이사 ∙ 채택률 84%

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  회사도 삶이요 인생입니다. 즉, 그 어떤 경험과 배움에도 회사에 적용할 수 있는 레슨은 있기 마련이란 얘기지요. 다시 말해, 그게 어느 시점의 경험인지는 중요하지 않습니다. 지원자님께서 그 경험을 통해 무엇을 느끼셨고, 무엇을 배우셨고, 어떻게 성장하셨는지가 중요한 것이지요. 그리고 그 배움과 성장이 회사라는 조직 생활에 어떻게 기여할 수 있을거라 생각하는지를 어필하시면 됩니다. 그리고 무엇보다 면접에서 중요한건 자신감입니다. 자신감 없는 대답은 금방 티 납니다. 자신의 인생 경험에 자신을 가지시고 진솔하게 이야기하세요. 화이팅입니다.

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• 멘

  멘토27049스마일게이트 엔터테인먼트

  코과장 ∙ 채택률 90%

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  안녕하세요 멘티님. 면접중에 가장 힘들었거나 기뻤던 일을 물어보는 이유는 여러가지가 있을 수 있지만, 업무중 어려운 일이 발생하게 되었을 때 어떤 과정으로 해결해 나가고, 또 심적부담을 잘 이겨냈는지 확인하기 위한 질문이라 생각해요. 다른 분들이 어떻게 판단하실지는 모르겠지만 아주 먼 과거의 이야기가 아니라면 어떤 사례를 들어도 괜찮으실것 같아요. 회사 생활을 하면서 꼭 업무스트레스만 오는것은 아닌데다, 최근 관리자급 분들은 팀원들의 개인적인 문제점이나 고민등을 공유받기 원하는 경우가 많아서 사소한 어려움이라도 잘 꺼내놓을 수 있다는 점이 나쁘게 보이진 않을것 같아요. 단, 어려움에는 이유가 있는 만큼 구체적으로 제시해 주셔야 하고, 어려웠던 일을 어떻게 극복했는지 반드시 말씀해 주세요. 힘들었던 일이라 해서 멘티님이 밖으로 꺼내기 힘들다고 생각하는 사례를 말씀하시면 면접장에서 질문을 이어가기가 어려우니 참고하시고요.

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