Q. 영어에 능통한 분이 우대사항인 포지션 지원 시 800중반대 토익 기재 여부

답변 9

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 오픽도 IH 있고 해서 토익 860점이 있으면 적으시는게 좋습니다. 토익이 독해능력과 문법에 대한 이해도를 기반으로 하고 있고 회화는 오픽이 있기에 토익 860점이 낮은 점수도 아니고 적는게 좋습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 860점이면 지원 시 충분히 어필 가능한 점수입니다. 토익은 영어 능력 '기초 판단 지표'일 뿐이라, 지원 포지션에서 요구한 “영어 능통자 우대”에도 부합하는 수준입니다. 특히 오픽 IH까지 보유하고 있다면, 실무 커뮤니케이션 능력까지 간접적으로 보여줄 수 있어요. 부담 갖지 말고 적는 게 훨씬 낫습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 중견기업 신입 지원 시 영어 능통자 우대사항이 있다면 토익 860점과 오픽 IH 모두 기재하시는 것이 좋습니다. 실제로 여러 공공기관과 기업에서 영어 능통자 기준을 토익 850~860점 이상 또는 오픽 IH 이상으로 정하는 경우가 많아, 멘티님의 점수는 충분히 어필할 수 있는 수준입니다. 특히 우대사항은 필수 조건이 아니므로, 점수를 기재한다고 해서 불이익이 발생하지 않으며 오히려 다양한 스펙을 보여줄 수 있습니다. 자기소개서나 면접에서 영어 실무 역량을 추가로 어필하면 경쟁력을 높일 수 있습니다. 채택부탁드립니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 오픽 IH만 적으면 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 안적는건비추입니다 무조건 적는게맞습니다 실질회화능력이더 좋으시면 자소서에 이부분 어필해주세요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  오픽 IH는 토익으로 환산을 하면 800대 후반과 같기 때문에 스피킹, 토익의 영어성적이 비슷하다 볼 수 있어서 저는 기재를 하셔도 된다고 생각을 합니다.

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 저라면, 850점이 넘다보니까, 그래도 작성을 하는게 좋을 것 같아요. 굳이 빼고 적을 정도의 점수는 아니라고 생각이 들어서요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 아니요. 토익도 기입하시는 것을 추천드립니다. 통상적으로 JD에 영어 능통자가 우대 사항이라면 제 개인적으로는 실제 업무 시에 영어를 사용할 일이 많고 어느 정도 기업 입장에서도 해당 직무는 전통적으로 영어를 잘하는 지원자들을 뽑는 경우가 일반적이라고 생각합니다. 토익 860점이라고 하는 것이 사실 초고득점은 아니기 때문에 다소 애매할 수 있겠지만 해당 사항을 기입하는 것과 하지 않는 것은 차이가 날 수밖에 없기 때문에 무조건 기입하시는 것을 추천드립니다. 능동하고 능통하지 않는 것은 결국 기업의 현직자들이 보고 판단하는 것이기 때문에 벌써부터 섣불리 기죽을 필요가 없습니다. 떨어질 때 떨어지더라도 기입하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• h

  happy_guri어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 67%

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  스피킹 점수만 작성해도 괜찮을 것 같습니다. 그리고, 어차피 서류상에서 영어 점수가 높아도 면접에서 영어질문을 통해 확인하는 절차가 있을 것 같으니 그때 영어 답변을 잘 하시면 충분히 이점을 가져가실 수 있을 겁니다! 서류 작성 시에는 오픽만 기재하시고, 서합 후 면접 준비 때 영어질문 답변을 잘 준비하는 것을 추천드립니다!

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