Q. 이랜드

답변 5

• 위

  위다웃포스코대우

  코대리 ∙ 채택률 68%

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  이랜드 리테일 뿐만 아니라, 정규직 과 인턴의 차이는 매우 크다는 부분을 아셔야 겠네요. 정규직 전환과 동시 회사는 해당 직원과 의무적인 노동 계약을 맺기 때문에 금전적 혜택과 더불어 모든 부분에서 회사에서 제시 하는 복리와 정책을 누릴 수 있습니다.

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• 멘

  멘티30859

  작성자

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  유통업계는 인턴후채용이 거의 주를 이루고있어서 힘드네요ㅜ 그래도 현직자 말을 듣고싶어서요ㅜ 답변감사합니다.

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  제가 알기로는 큰 차이가 없는 걸로 알고 있습니다. 저희 회사도 공채 출신은 우선 인턴 근무 결과를 토대로 최종 채용하기에 별반 차이가 없는 것으로 압니다.

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• 멘

  멘토30872

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  현직자는 아니지만 글 쓰신 걸로 판단해 보았을때 보통 작성하신거를 용역이라고 하지요. 공채와 대우가 많이 차이가 날 것으로 보입니다.

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• 멘

  멘토30791일성신약

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  먼저 관련 회사는 아니나 영업 하는 입장에서 말씀드리면 매장영업관리라함은 킴스클럽내에 입점해있는 업체 대상으로 관리 하는걸 말하며 인사교육.매출관리.서비스교육 등 진행 제가 알기로는 공채와는 대우가 똑같지는 않으며 일부차이가 있는걸로 예상되며 정규직 전환 같은경우는 인턴 시 평가기준에따라 또한 기존 직원의to에 따라 달라질것 입니다

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  반도체

  설계팀

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