Q. F&B랑 객실프론트 부문 지원하려고 하는데요 직무수행에 있어서 중요한 점이 무엇일까요?

답변 2

• 멘

  멘토29197LG전자

  코차장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  사실..회사라는 곳이 들어가기가 어렵지 들어가서 하는 일은 또 별게 아닙니다. 그리고 일 자체가 어렵다기 보다 다른 사람.조직간의 소통.협업이 항상 문제죠. 회사 입장에서도 쓸만한 사람을 뽑기위해 엄청 힘들어하고 고민 많이 합니다.엄청난 스펙을 구비한 구직자들이 이렇게 많은데 왠 소리냐고 하시겠지만..일 잘하던 사람 하나 나가면 새 사람 뽑기 정말 힘들어요. 그만큼 자격미달인 사람들도 많고..겉보기와 달리 형편없는 사람도 많고.. 쥬니어들의 경우는 일 보다 성격이나 태도 때문에 문제인 경우가 많아요. 조직생활을 하면서 자기 마음대로만 할수 없다는걸 의외로 모르는 사람도 많습니다. 막상 들어왔는데 이건 아니다 싶고, 이럴려고 사나 싶고.. 사회 초년생들이 겪기 쉬운 고민.회의감이고 그런 것들을 얼마나 고민해봤고 실전에서 안정적으로 생활할수 있을지 알고 싶은게 당연하지요. 내가 받는 만큼만 일할 생각이다,고 쓰는 사람은 없겠지만 실제로는 그런 생각하는 사람 많지요ㅎㅎ 그것보단 조직의 목표와 자신의 비전을 어느 정도 일치 시키는 것이 오래 회사생활하기 좋은 태도라고 생각해요.

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• Y

  YangbongLG전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  니가 직장생활을 얼마나 오래할 수 있느냐? 를 묻는 질문 같네요 ㅎㅎㅎ 저라면 이렇게 쓰겠지요. 직장생활이 자아실현을 하는 장소이기도 하다고 ㅋㅋㅋ ㅇㅇ직무 수행하면서 보람도 느끼고 성취감도 느끼고. 이런게 살아가면서 필요한 요소인데 직장생활은 이런걸 만족시켜줄 수 있는 곳에서 해야 한다고 생각한다. 등등등 어느 직장을 가든 10시간 씩 하루에 시간을 보낼텐데 얼마나 이 아이가 회사생활을 잘 적응할 수 있을런가? 우회적 질문이라 보심 됩니다.

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