Q. 인극공 기술직 서류

답변 5

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  d

  dodori2

  작성자

  2026.03.28

  인국공 인턴 지원할때 서류는 저정도 스펙이면 (+오픽ih,토익900,한국사2급)괜찮을까요?

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 네 프로젝트성격에 따라 다를것 같아요

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 현재 스펙만으로도 가능성은 있지만 인국공 기술직 전산은 경쟁이 높아서 보완은 필요합니다. sqld와 adsp, 프로젝트 경험은 분명 기본기는 갖췄다는 신호라 의미 있습니다. 다만 공기업 전산직은 정보처리기사와 같은 기사 자격증이 서류에서 중요한 역할을 하는 경우가 많습니다. 특히 정량평가 요소가 있다면 체감 차이가 생길 수 있습니다. 그래서 전략은 두 가지를 같이 가져가는 것이 좋습니다. 단기적으로는 프로젝트를 단순 나열이 아니라 데이터 처리 과정이나 문제 해결 중심으로 정리해 경쟁력을 높이고, 동시에 정보처리기사 취득을 준비하시는 것이 가장 안전합니다. 지금 상태는 부족하다기보다 아쉬운 상태에 가깝고, 기사 하나만 보완되면 충분히 경쟁력 있는 수준입니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  기사 자격증이 없어도 SQLD, ADsP, 개인 프로젝트 2~3개 정도면 기본 역량과 실무 경험을 보여줄 수 있어 충분히 경쟁력 있습니다. 다만, 프로젝트에서 데이터 처리, 분석, 문제 해결 과정을 명확히 보여주고, 면접에서 관련 기술을 설명할 수 있어야 효과적입니다. 추가로 GitHub 등 포트폴리오로 정리하면 가산점이 됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 기사 자격증이 없다고 해서 경쟁력이 없는 것은 아닙니다. 전산 직무에서는 오히려 SQLD와 ADsP 같은 데이터 관련 자격과 실제 프로젝트 경험이 더 직접적인 평가 요소가 됩니다. 중요한 것은 프로젝트의 개수가 아니라 문제 정의부터 데이터 처리 분석 결과까지 얼마나 깊이 있게 수행했는지입니다. 개인 프로젝트 2개라도 데이터 수집 전처리 분석 시각화까지 명확하게 보여주면 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 공기업 특성상 필기와 정량 스펙도 일부 반영되므로 가능하다면 정보처리기사 정도는 병행 준비를 추천드립니다. 결국 서류에서는 자격증보다 직무 적합성과 실무 활용 가능성을 얼마나 잘 보여주느냐가 핵심입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기