이직 · 잉크테크 / 생산
이력서엔 기재하지 않았으나, 현재 2개월째 다니고 있는 회사가 있는데 이직 사유를 말해야 할까요? 아니면 전 직장 퇴사 사유를 말하는게 좋을까요..? 이력서에 기재한 경력 사항은 첫직장 2년 2개월 경험 사항으로 전직장 7개월 적었습니다 만약에 물어보면 어떤식으로 대답해야 할지 난감합니다 ㅠㅠ 이야기 안해도 나중에 보험이력 가지고 오라고 할거 같기도 해서요 이럴땐 어떤식으로 대처 하는것이 좋을까요..? 인생 선배님들 도와주세여 ㅠㅠ
2024.08.01
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
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답변 10
안녕하세요. 멘티님. 이력서에 기재를 하지 않으셨으면 현재 2개월 째 다니고 있는 회사의 퇴사 사유를 말할 필요는 없습니다. 멘티님이 기재를 안 했으면 면접 프로세스 진행 되면서 지원한 회사에서 알지 못 합니다. 보험 이력이야 해당 부분 빼고 제출도 가능하구요. 최종 합격 후 제출 시 포함 시켜도 됩니다. 그부분은 인사카드 등록 및 연말 정산 때문에 그런 부분인데 상관 없습니다. 없는 이력을 적어내는 건 문제가 되지만 있은 이력을 없애는 건 문제가 안 됩니다. 해당 부분을 떠나서 면접 시 공백기에 대해서 물어본다면 고민을 하셔야 할 부분입니다. 현재 재직중인 회사가 있다고 말하면서 공백기를 없앨 것인지. 당연히 짧은 기간의 퇴사 사유를 묻겠죠. 아니면 현재 백수로 2개월 공백기로 두고 지원을 한 것처럼 하실지. 저는 후자로 할 것 같네요.
