Q. 직무

답변 5

• 멘

  멘토5079

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  음.. 어느 제조업 분야를 지원하고 싶은지는 모르겠지만, 대부분의 회사는 생산관리, 품질관리, 생산기술팀 모두 공장이 있는 곳에서 일을 하죠. 공장이 있는곳에서 일은 하지만, 그래도 스탭부서입니다. 현장출신이라고 인정받는 부서는 진짜 공정별 생산을 관리하는 현장부서의 관리자 출신이죠. 예를 들면 철강산업의 경우 전체 공정 중 용선을 용강으로 만드는 제강부의 대졸 엔지니어죠. 많은 취업준비하시는 분들이 근무강도 같은걸 물으시는데 그건 회사마다, 부서마다 달라요. 결국 부서장이 누구냐가 중요한것이기 때문에...그리고 근속년수도 회사마다 다르구요. 그래도 생산관리, 품질관리의 대부분 회사는 처음 1~2년만 버티면 근속년수 길겁니다. 업무강도는 분명 타부서보다는 높습니다. 하지만, 조금씩 우리나라에서 이 업무분야에 대한 중요성 인식이 높아지고 있어서 위로 올라가는데 도움이 되는 분위기 입니다. 아무래도 깊게는 아니라도 전체를 보는 눈은 이분야가 최고니까요.

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• 멘

  멘토3263

  작성자

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  두산인프라코어 현직자님, 현장유관 부서라고 하시면, 이공계 직무중에는 어떤것이 있는지 궁금합니다. 생산관리나 품질쪽을 말씀하시는건지... 그리고 현장유관부서도 상대적으로 대기업의 속성상 근속년수가 짧은지, 이직을 해야되는건 아닌지 궁금하네요

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• 멘

  멘토3263

  작성자

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  감사합니다. 대기업에서 그렇게 권고사직이 많나요? ... 요즘 인터넷에 돌아다니는 글과 흔히 대기업 나오면 치킨집가게한다라는 있을 정도로, 40대쯤에 이직이나 퇴직을 하게 된다는 소리가 종종 들여옵니다. 살아남기가 그정도로 힘든건지, 저는 만약 사기업에 입사하게 된다면, 야간대학원을 통해 석,박사 학위를 취득하고자 할 생각이였습니다. 다들 열심히 할텐데 그렇게까지 버티기가 힘든지 궁금합니다.

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• 이

  이리온두산인프라코어

  코대리 ∙ 채택률 53% ∙

  직무

  일치

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  회사내에서 크고 싶다면 현장유관 부서가 유리하고요 나중에 이직을 생각하신다면 연구개발이 유리합니다

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• 전

  전기쟁이노가다한국전력공사

  코과장 ∙ 채택률 52%

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  아무래도 이건 예전부터 자동화되면서 나왔던 문제인것같습니다. 교대근무나 이런거로 근무강도가 힘든 것도 있지만 실상 생산관리나 운영쪽을 가보면 보고서근무가 더많습니다. 또한 공장이 해외로 나가면서 그런것같네요 저도이직한케이스긴하지만 전 여기서도 교대근무하고있네요 분명히 사람이 필요한일이 존재하기때문에 크게 신경쓰지마시고 차근차근준비해보세요 연구개발이라고 설계커리어를 쌓는건아니에요 업체관리가 더큰부분이죠 대기업의경우엔

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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