Q. 대형건축사사무소 스펙

답변 2

• 달

  달ㄹ정림건축종합건축사사무소

  코대리 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  일단 자격요건으로 보면 설계사무소 취업은 일반 취업과는 결이 조금 다르다고 봅니다. 학점이나 자격증 등을 중요하게 생각하는 회사도 있겠지만, 설계사무소 취업은 자격요건보다는 포트폴리오와 자소서, 그리고 자소서에 기반한 면접대응에 의해 결정된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 말씀하신 현재 요건은 괜찮은 수준이라고 생각됩니다. 학점은 보는 회사도 있지만, 보통은 설계 스튜디오 평점이 중요하구요,(더불어, 전체평점이 3.5정도면 평균은 됩니다) 토익이나 기사같은경우는 없는 지원자들이 더 많은 것 같아요. 물론 있으면 가점이 되겠죠? 공모전이 아쉽다고 적어주셨지만... 어쩔수 없는 부분은 접어두고 현재 가지고 있으신 부분으로 강점을 극대화시킬 방법을 찾아보는게 좋을 것 같아요. 일단 적어주신 부분으로만 판단하자면, 봉사활동이나 해외경험에 대해 썰(?)을 잘 풀어주면 강점으로 작용될 수 있을 것 같아요. 그냥 내가 여기 갔다왔다. 이런 것들을 했다는 것 자체로 끝나는 건 중요하지 않아요. 오히려 "여기를 왜 갔고, 가서 어떤 경험을 했으며, 그런 시간들을 통해서 나는 이런 생각을 갖게 되었고 이런 부분은 당신네 회사에 이런 이점으로 작용될 꺼다" 는 스토리를 작성하셔서 다른 지원자들과 차별되는 멘티님만의 강점을 만드시길 바랍니다. 개인적으로는 멘티님이 가지고 있는 강점을 먼저 생각하셔서 결론으로 만드시고, 그걸 부수적으로 설명해줄 수 있는 소스로 멘티님이 하셨던 경험들을 선택하시면 좀 더 자소서 등의 작성이 수월할 것 같아요. 그리고 빔 테크니션 같은 경우는 추가적인 차별점을 만들 수 있을 것 같은데요, 많은 대형설계사에서 빔 영역을 확장시키고 있는 만큼, 멘티님이 빔으로 할 수 있는 작업을 기재해주시고, 멘티님을 채용했을 때 회사입장에서 멘티님을 어떻게 활용할 수 있겠다?는 생각을 할 수 있는 이야기를 풀어주신 다음, 그걸 공공적으로 인정받았다는 증표(?)로 자격증을 언급하면 좋을 것 같네요. 많은 지원자분들이 폿폴에만 집중하시는데... 자소서 생각보다 많이 중요합니다. 2차전형인 면접에서 자소서에 기반해서 질문들을 하시니, 신경써서 작성해주시면 좋을 것 같네요. 열심히 준비하시고, 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다 ;)

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• 구

  구르마보이현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  기본적으로 학점은 그렇게 뭐 높다고 할 수는 없는 점수입니다. 설계 과목도 마찬가지고요. 대신 자격증 정도가 갖춰져있을 예정이라 하면 그걸로 어필해야 하겠네요. 실기 시험을 치뤄서 붙을 수 있어야 하겠고요. 어학 점수는 그정도면 충분할 것 같습니다. 결론은 자소서를 요구하면 본인이 가진 자격증이나 점수 외 인턴 경험, 해외 여행 등의 경험을 어떻게 잘 풀어나가서 어필하냐가 관건일 것 같습니다.

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  반도체

  설계팀

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