Q. 대형건축사사무소 신입 업무

답변 2

• 달

  달ㄹ정림건축종합건축사사무소

  코대리 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  대형사무소에만 재직하고 있기 때문에 소형사무실은 어떤지 잘은 모르지만... 아는대로 말씀드려 봅니다. 우선 질문자님 적어주신 대로 저년차의 경우에는 단순작업에 집중되는 경우가 많은 것 같아요. 하지만 이건 회사분위기나 팀분위기에 따라 다른 것 같구요, 저년차라도 적극적으로 어떤 업무를 하고 싶다고 어필하면 그렇지 않은 경우도 많아요. G모사의 경우는 신입 1년간 실시설계 프로젝트에 의무적으로 투입된다고 들었구요, 반면 어떤 회사 신입은 말씀하신 대로 2년간 캐드를 켜보지조차 못했다고 하네요. 하지만 또 어떤 분의 경우는 상황적인 문제로 인해서... 저년차임에도 불구하고 팀의 모든 업무를 자기 혼자서 소화하고 있는 경우도 있구요. 때문에 해당 문제가 걱정되신다면, 대형설계사 취직하신 선배분들께 최대한 많이 여쭤보고, 회사나 팀의 분위기를 파악하시는 게 도움이 될 거라고 생각해요. 그럼에도 불구하고 대형설계사가 소형설계사보다 평균적으로 업무역량이 느는 속도가 늦은 건 사실인 것 같아요. 저희가 다루는 건물은 보통 규모가 크기 때문에, 할일이 사실 너무...너무 많아요. 동네 작은 근생을 설계한다면 체크하지 않아도 될 법규검토나 심의규제사항도 많구요, 복합시설을 설계하게 된다면 해당 시설에 들어가게 될 프로그램의 종류도 너무나 다양하기 때문에 각 프로그램별 트렌드조사, 컨셉설정을 통해 평단면 구성을 한다는 게 쉬운 일은 아니에요. 그와중에 각 프로그램이 따로 놀면 안되기에, 전체적으로 조율하고 수익성이나 밸런스를 맞춰야 하구요. 그와중에 발주처 요구 대응은 대응대로 해야되고, 규모가 크거나 공기업이 발주처인 경우에는 발주처에서 요구하는 성과물 제출 형식이 있기 떄문에 이를 맞추는 것도 일이 되는 경우도 있어요. 때문에 대형에서 1개 프로젝트를 혼자서 하는 경우는 거의 불가능하다고 봐요. 프로젝트를 수행할 팀을 구성하고, 팀 내 업무분장을 통해 다같이 이끌고 가야 하기 때문에 혼자서 초기 기획부터 인허가업무까지 진행해야되는 소형사무실과 업무능력 증진 속도가 다를 수 밖에 없어요. 물론 이도 평균적으로 10년차쯤 되면 소형/대형 재직자의 능력은 비슷해진다고 하지만요...!(너무 늦나요...) 다만 대형사무소에서 이렇게 업무를 수행하게 되면, 건축도 건축이지만 다른 부분에서 생각할 기회가 많은 것 같아요. 저희가 상대하는 건축주는 보통 개인이 아니며, 조직 대 조직으로 대응하게 되구요, 개인이 사용하는 건물이 아닌 다중이용시설이기 때문에 고려하게 될 사항도 많고, 건물 자체의 공간감 같은 것보다 공사비대비 사용성이나 임대수익률 같은 것들을 고려할 경우가 많기 때문에, 대기업/공기업 건축직이라던가, 시행사나 자산운용사, 건설사의 입장에서 생각하게 될 경우가 많고, 이는 나중에 이직 생각을 하시게 되면 이점으로 작용될 수 있겠죠?! 많은 분들 이야기 들어보시고, 멘티님께 맞는 직무 선택하게 되셨으면 합니다:)

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• i

  ikdk3한국중부발전

  코전무 ∙ 채택률 72%

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  주위에서 지켜본바로는 대형과 소형사무소에서의 일차이는 그다지 크지 않지만 들어오는 일자체의 클래스가 다릅니다. 물론 사무소의 영업능력에 따라 다르지만서도 대부분 그랬습니다. 아무래도 탄탄한 사무소에서는 꾸준히 다닐수있다는 장점이 있지만 대게 그렇듯이 어느정도 연차가쌓이면 사무소를 개업하는 식으로 진행하더군요. 중요한건 일자체의 레벨이 조금 다를뿐 하는일은 비슷하다라는것이 다른점입니다.

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