Q. 광고기획자 인재 채용시 고려하는 것들은 무엇이 있나요?

답변 2

• 멘

  멘토29197LG전자

  코차장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  영업을 하는 쪽(고객사를 만나는)과 마케팅안.광고 기획을 만드는 쪽으로 크게 나뉩니다. 고객사를 상대하는 '을'의 입장에서 낮은 자세로 스트레스를 견뎌내는 능력이 필요하고, 그다음이 예상하신대로 창의성과 마케팅 역량이죠. 물론 스펙도 높아야 합니다. 항상 고객에게 굽신거려야 하고 지급 요청에 야근이나 주말근무도 불사해야하지만..페이는 고객사보다 높아요. 스펙요구도 매우 높습니다. 마케팅적인 지식도 많아야해요. 썰도 잘 풀어야합니다.

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• 멘

  멘토18907

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  안녕하세요 반갑습니다. 관련하여 몇가지 답변을 드립니다. 1.크리에이티비티 능력 광고기획자의 핵심 역량은 역시 크리에이티비티입니다. 잘 아시겠지만 최근에는 과거와 달리 매체도 다양해지고 광고 및 마케팅 관련 콘텐츠도 넘쳐납니다. 수 많은 콘텐츠 중에서 소비자의 아이캐칭을 위해서는 크리에티비티가 중요하겠죠? 크리에이티브 역량이라는 것이 먼가 눈에 보이는 개념이 아니여서 광고기획자를 준비하는 입장에서 많이 답답하실텐데요, 저 같은 경우에는 매체에서 나오는 콘텐츠외에 공연이나 전시를 시간나면 많이 보러답니다. 특히 최근에는 브랜드에서 진행하는 전시가 많아서 꾸준하게 관람하시다보면 좋으실거에요. 그리고 잡지도 많이 활용합니다. 잡지명을 말씀드릴순없지만 최근에는 브랜드&크리에이티브 매거진이 많이 있어요 또한 대형 서점에 가시면 외국 매거진도 많으니 보시면 도움이 되실겁니다. 마지막으로 광고대행사에서는 지원자의 크리에이티브 능력을 PT면접, 아이디어 면접, 주관식 기획 시험 등을 통해서 평가합니다. 2.커뮤니케이션 능력 :커뮤니케이션 스킬도 중요합니다. 아무리 뛰어난 크리에이티브가 있어도 그것을 텐저블하게 잘 설명하지 못하면 의미가 없겠죠? 또한 크리에이티브한 아이디어라면 사람들이 접해보지 못한 아이디어일텐데, 그것을 논리적으로 설명 할 수 없다면 그 아이디어는 실행되지 못할 가능성이 있습니다 그리고 광고기획자라면 PT를 아주 많이 진행하게되고 여러가지 이유로 실행을 주자하는 클라이언트를 강하게 설득시켜야하는 일이 비일비재합니다. 따라서 PT능력도 아주 중요합니다. 다만 생각보다 예쁜 PT 문서를 만드는, 파워포인트 같은 툴을 다루는 능력은 중요하지 않습니다. 물론 발표자료가 예쁘면 좋으나 최근 트렌드는 심필하게 텍스트 와 큰 이미지 위주로 가는 경우가 많고 광고대행사에 입사해서 배우면 금방 배우실거에요. 감사합니다. 모바일로 작성하였기에 오탈자는 양해부탁드립니다. 힘내세요 !

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