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Q. 인사 직무로 면접을 보게 되었는데, 어떤 점을 강조하면 좋을지 고민됩니다.

안녕하세요.
이번에 경영지원 - 인사 직무로 면접을 보게된 취준생입니다.
사범대를 졸업했고, 현재는 기업교육 회사에서 운영 관련 인턴으로 근무하고 있습니다.
인사쪽 경험이 아예 없다고는 할 수 없지만, hrd쪽의 경험만 있는데요.
JD를 보면 인사제도, 인력운영, 채용, 교육 등 인사의 전체 분야가 다 적혀있어서 면접 볼 때 한 부분에만 초점을 맞춰도 될지, 아니면 제가 관련 경험은 없지만 해당 업무를 수행하기 위해서 ~한 역량을 갖추고 있다고 해도 될지 궁금합니다. (자소서에서는 교육쪽을 포커싱하여 작성했습니다)
또한, 분명 인사직무의 경우 경험이 있으신 분들이 많을 것 같은데 ㅠㅠ 쌩신입으로서 어떤 모습을 보여드리면 좋을지, 인사 담당자의 역량 중 어떤 걸 강조하면 좋을지도 고민됩니다!
멘토님들의 고견 여쭙습니다. 감사합니다. :)

답변 3
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

인사는 뭔가 정량적으로 추출해낼 수 있는 기준이 없기 때문에 학벌이 대단히 중요한 평가 요소긴 합니다.
역량적인 측면에서는 아무래도 임직원이라는 고객을 상대로 하는 직무기 때문에 수시로 소통하는 부분들이 중요하여 의사 소통 능력을 강조하시면 좋습니다.


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

기본적으로 인사팀은 책임감과 청렴함을 강조하셔야합니다.

그리고 의사소통과 문제해결 위주로 판단혀셔야합니다


할수있어.
코부장 ∙ 채택률 65%

학벌이 제일 중요합니다. 임원 상대로 진행하기에 소통능력이 정말 필수적입니다.


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