취업 · 제일기획 / 아트디렉터
Q. 제일기획 아트직 포트폴리오 보나요?
안녕하세요! 신의 직장 제일기획 공채입사를 꿈꾸는 만 1년차 디자이너입니다. 제가 들은 바로는 제일기획 아트직은 아트디렉터, 아트디자인, UXUI 세가지 정도의 직무가 있는 것으로 알고 있습니다. 혹시 신입채용의 경우 세가지 직무 중에서 26년도 하반기에 주로 공고가 나는 것은 어떤 직무이며, 세 직무 다 포트폴리오 제출이 있는 것인지 궁금합니다! 그리고 가장 희망1순위인 아트디렉터는 신입에게 어떤 자질과 역량을 주로 요구하는지 궁금합니다. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다! 감사합니다!
2026.08.07
답변 1
취뽀도우미입니다대구교통공사코이사 ∙ 채택률 95%제일기획 아트직 직무는 전통적인 광고 캠페인을 기획하고 시각화하는 아트디렉터와 인쇄물이나 디지털 콘텐츠를 시각적으로 구현하는 아트디자인, 그리고 디지털 서비스와 애플리케이션의 사용성 및 경험을 설계하는 UXUI 직무로 나뉘어 운영됩니다. 채용 시기나 규모는 매년 회사의 사업 방향과 부서별 수요에 따라 변동되기 때문에 특정 직무가 더 자주 공고가 난다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 광고 대행사의 특성상 전통적인 광고와 디지털 영역을 아우르는 아트디렉터와 아트디자인 직무의 채용이 꾸준히 이루어지는 편이며, UXUI 역시 디지털 전환 흐름에 맞춰 중요성이 커지고 있습니다. 포트폴리오 제출의 경우, 시각적인 결과물과 문제 해결 과정을 보여주어야 하는 직무 특성상 세 직무 모두 신입 채용 과정에서 포트폴리오 제출이 필수입니다. 포트폴리오에는 단순히 완성도 높은 이미지를 나열하는 것보다 기획 의도와 작업 배경, 그리고 자신의 역할이 무엇이었는지가 명확하게 드러나야 합니다. 가장 희망하시는 아트디렉터 직무의 경우 신입 지원자에게 화려한 기술력 그 이상을 요구합니다. 광고주의 요구와 시장의 트렌드를 정확하게 읽어내는 기획력과 이를 시각적으로 신선하게 풀어내는 창의적인 문제 해결 능력이 핵심 자질입니다. 또한 대행사 업무는 다양한 유관 부서 및 광고주와 함께 진행되므로 원활한 커뮤니케이션 능력과 협업 태도 역시 매우 중요하게 평가됩니다. 남은 기간 동안 실무적인 감각을 키우고 논리적인 기획 과정을 담은 포트폴리오를 차근차근 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
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Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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