코멘토

취업 · 제주항공 / 인사/총무(HR)

Q. none

멘멘티3488

안녕하세요. 2월 졸업예정인 취준생입니다. 스포츠산업을 전공했고 전공으로 경험과 스펙을 쌓았지만 경험해본 결과 잘 안맞다는 것을 깨달았습니다. 서폿을 해주는 것, 공정성 추구, 대인활동을 좋아하는 성향이 인사직무에 적합하다고 생각했습니다. 하지만 제가 했던 활동과 전공이 불일치하기 때문에 지원하는데 고민이 듭니다. 일단 제 스펙을 나열해보겠습니다. 나이 28 남 한양대학교(본교, 편입) 스포츠산업 평점 4.01 토익935 한국사2급 워드프로세서 스위스 교환학생(1학기), 교내국제여름학교 봉사단, 스포츠산업학회 활동, 프로야구단 객원마케터, 대기업 골프단 인턴(2개월) 인사직무에 관련해서 유효한 자격증이없 다는 조언을 들었기 때문에 전공의 부족함을 매경TEST로 채워볼 생각입니다. 경영을 복전 하지 않는 것도 보완할 수 있고 인사이론에 대한 범위도 있기에 매경TEST를 생각해봤습니다. 이런 상황을 봤을때 제주항공과 대, 중견기업의 인사직무에 대한 가능성에 대해 여쭤보고 싶습니다.

2016.01.26

답변 3

  • 멘
    멘토579이랜드
    코상무 ∙ 채택률 72% ∙
    학교
    일치
    채택된 답변

    제가 봤을 때 인사직무를 연결하려고 매경test를 보는 건 거의 필요가 없구요... 본인이 정말 인사직무를 하고 싶다면 어떻게 해서든 기업 규모에 상관 없이 <인턴>을 해보세요. 인사직무가 어떻다는 것을 현실적으로 느낄 가능성도 크고, 이 소재로 공채에 지원할 수도 있습니다.

    2016.01.27

  • 가
    가든리아시아나항공
    코차장 ∙ 채택률 67%

    매경TEST는 무의미한것 같습니다. 차라리 작더라도 관련 경험을 더 하시는게 나을거같아요

    2016.01.27

  • 멘
    멘토5160

    입사를 하기 전에 인사 직무를 경험하기는 쉽지 않을 것이라 생각합니다. 현재 갖추고 계신 경력만으로도 충분히 지원 가능할 것입니다. 다면 경험하신 내용들을 입사 지원시 어떻게 풀어낼 것인지에 대한 고민이 필요합니다.

    2016.01.27

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