Q. 종근당 면접을 앞두고 있습니다.

답변 6

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  파이팅하세여한국지역난방공사

  코전무 ∙ 채택률 76%

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  임원면접에서는 인성, 성실성, 로열티 등을 일관되고 진솔하게 전달하시는 게 중요합니다. 사실 임원 입장에서 봤을 때 지원자들의 역량은 대부분 비슷하기 때문입니다.

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• 메

  메카닉 테디르노삼성자동차

  코부장 ∙ 채택률 70%

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  반대로 생각해 보시면 좋을 것 같아서 comment 드립니다. 면접관의 입장에서 이 사람이 우리 회사를 얼마나 알고 있고, 들어 와서도 얼마나 잘 할 것인지에 초점을 맞추면 좀 더 Focus 가 될 듯합니다. 보통 회사에 대해 얼마나 아는지를 이런 질문을 통해 물어봅니다. "종근당에서 나오는 약물은 무엇인지?", 또는 평이한 질문도 나올 수 있습니다, 아버지 뭐하시는지? (이런 질문 나오면 너무나 감사한 상황이겠지만..), 물론, 떨지않고 잘 대답한다는 가정에서요.. 보통의 경우 자소서를 쭉 보시고, 질문을 많이 하시구요. "마지막으로 하고 싶은 말" 해보라고 하실 수도 있구요. 건승하십시요!!!!

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• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

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  실무면접에 합격하셨다니 우선 축하드립니다! 실무면접 후 보는 임원면접에서는 그 사람의 능력.재능은 통과되었다고 생각하고, 인성,태도,마음가짐,성격 등 지원자가 종근당에서 묵묵히 잘 일할 수 있는 인재인가를 보는게 크다고 생각하시면 됩니다. 종근당이 최근에 갑질논란으로 매스컴을 뜨겁게 했던만큼 임원면접에서 올바른 태도와 마음가짐으로 대답하는게 좋은 인상을 줄 듯 합니다. 실무면접을 통과하셧기 때문에 임원면접가셔서는 너무 긴장하지 마시고 차분한 태도로 면접보시길 추천합니다.

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 임원 면접은 보통 그 사람에 대한 인성에 대하서 파악하기 위한 면접이라고 보시면 좋을 것 같습니다. 그리고 실무 면접을 통과하셨기에 이력서 및 자소서에 기술되어 있는 내용에 대해서 물을 확률이 높습니다. 그렇기 때문에 본인이 기술하셨으니 잘 아시겠지만, 기술 하신 내용에 대해 잘 기억하시고 면접에 임하시면 될 것 같습니다.

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• 멘

  멘토31279

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  면접시 통상 우리회사와 적합한지? 해당 부서에 적합한지? 기존 직원들과 잘융화되고 소통 될것 인지? 등... 적합한 기초 능력을 갖추고 있는지를 평가합니다

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• 멘

  멘토30926KT

  코상무 ∙ 채택률 76%

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  종근당 2차면접에서는 이력서랑 자기소개서에 있는 내용을 함께 묻는 질문이 많았습니다. 학점이 좋지 않은 이유와 대학시절 활동했던 동아리에 대한 질문이 있었고, 영어 공인점수에 대해서도 물어보셨고, 제약영업이 구체적으로 어떤 일을 하는지 알고 있는지 궁금해하셨습니다. 솔직한 성격같은데 상사와 트러블이 있을때 어떻게 하겠는지에 대한 질문도 있었습니다.

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  반도체

  설계팀

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