Q. 인사팀에 취업하기위해 남은기간을 알차게 보내고싶습니다.

답변 3

• 멘

  멘토34862경동나비엔

  코주임 ∙ 채택률 72%

  ---

  채택된 답변

  인사팀에 가장 중요한 것이 학벌과 학점이라고 해도 과언이 아닙니다. 학점은 무조건 3.5이상으로 맞추셔야 됩니다. 솔직히 지금 스펙으론 중소기업 인사총무도 어렵습니다. 직업상담사/컴활/기타 작은 공모전/봉사활동/멘토링 이런 것들이 자소서나 면접에서의 경험치로 활용될 순 있지만 조금 쎄게 말하면 전혀 쓸모가 없습니다. 저는 현재 준대기업에서 채용과 교육을 맡고 있지만, 멘티님이 생각하시는 교육, 누군가 행복한 삶은 누리길 원하는 것과는 많이 다를 수 있습니다. 기업에서의 인사팀은 조금 과장되어 말하자면 철저히 사측의 입장에서 움직이는 집단이기 때문입니다. 본인이 학점이 낮으면 이를 극복할 수 있는 <송곳>을 준비하시길 바랍니다. 남들이 하는 자격증, 경험, 자소서 베껴서 쓰면 현실적으로 멘티님보다 훨씬 좋은 학교에 다니는 지원자가 합격할 수밖에 없습니다. 그들을 이길 수 있는 멘티님만의 무기를 준비하세요. 무스펙, 탈스펙화가 되어가고 있지만 저희 회사에서도 철저하게 스펙위주로 검증합니다. 어쩔 수 없습니다. 검증할 수 있는 방법, 타당도와 객관성이 높은 방법이 현실적으로 없기 때문입니다. 최대한 인사쪽 경험을 쌓으시고 자잘한 자격증보다는 search 후에 전문 자격증을 취득하시길 바랍니다. 지원자님이 왜? HRD를 꼭 해야하는지에 대한 질문도 끊임없이 해보시길 바랍니다. 저의 부족한 사견으로는 기업 내에서 HRD는 아마 10년 이내 사라질 것 같습니다.

  ---
• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  기본적으로 학점을 잘해봐야 3점 초반이라도 만들어두셔야합니다. 취업컨설턴트가 아닌 중소기업의 인사총무 업무를 맡으시려면 해당 기업의 학점 요건은 충족하셔야할 것인데 3점은 대부분 넘어야합니다. 또한, 토익은 앞으로 차근차근 준비하시면 될 거 같습니다. 토익도 최소한 700점 이상은 있으셔야 중소기업이라도 지원하실 수 있습니다. 단순히 중소기업의 인사계열은 쉽지 않을 겁니다. 특히, 중소기업의 인사계열은 인사를 메인으로 두는 것이 아니라, 총무 업무 중에 인사 업무가 포함되어 있을 가능성이 높습니다. 따라서 취업전문기업의 인사총무쪽으로 가시는 것이 최종 목표에 현실적입니다. 학점이나 토익은 없지만 다양한 활동을 하였다는 점을 강점으로 삼으셔야 할 것입니다. 그리고 취업컨설턴트라면 대다수의 취업 루트도 경험을 해보셔야하기에 학점이나 토익 관리를 통해서 여러 방법의 취업 정보가 있다는 점도 강조를 하여야겠지요. 현재로서는 자격증보다는 기본적인 요건에 충실하셨으면 합니다.

  ---
• 멘

  멘티52911

  작성자

  ---

  좋은답변 감사드립니다. 지금 컴활1급 준비중인데 학점 3점초반과 토익700과 컴활1급. 이정도 맞추면 어느정도 승산은 있을까요?

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기