코멘토

취업 · 중견기업 / 영업물류경영

Q. 대기업/공기업에서는 서류 통과가 되는데 중견은 0%입니다

베베디우스

패션디자인 /3.3점 /27살 개인사업 4개월 / 방송국파견직3년 / 대기업(연70조) 영업인턴5개월 / 판매아르바이트 3개월 제품특허 출원 / 운전면허 대외활동(공모전포함) 4 봉사활동 2 수상3 현재 스펙으로 공기업/대기업(게열,자회사) 서류 통과했습니다 - 1년취준(경영/영업/물류관리 지원) 체육산업개발원 현대홈쇼핑 2회 문화재재단 판토스 2회 우정사업본부 무기계약직 롯데렌탈 롯데자산관리 까사미아 강원랜드 도시공사 삼성웰스토리 롯데시티호텔 제주소주 롯데캐논코리아 2회 서브원 롯데알미늄 롯데아사히주류 GS리테일 롯데칠성주류비지 이마트 이마트24 CJ프레시웨이 롯데하이마트 하지만 시험이나 면접에서 많이 탈락했습니다 안되니까 눈을 낮춰서 중견기업을 보고 있는데 중견기업은 서류통과 안 됩니다 0%입니다(중견 15곳) 진짜 뭐가 문제일까요? 공기업/대기업에서는 서류가 되는데 왜 중견기업은 안되는 걸까요? 알려주는 곳도 없고 답답한 심정에 적어봅니다

2019.07.25

답변 2

  • d
    design isVMD
    코과장 ∙ 채택률 87%
    채택된 답변

    안녕하세요. 오히려 중견기업은 사람을 많이 뽑지 못하기 때문에 좀 더 확실한 사람을 뽑으려합니다. 대기업은 신입교육에 돈을 많을 쓸 수 있으니깐요. 중견기업은 전공하신 직무, 경험을 쌓으신 분야가 아니면 오히려 힘들 수 있습니다.

    2019.07.26

  • ㅣ
    ㅣ디한국발명진흥회
    코대리 ∙ 채택률 74%
    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님. 중견기업 서류 통과가 어려운 이유는 채용 인원이 대기업/공기업 보다 현저히 적기 때문입니다. 대기업/공기업의 경우 공채 공고를 보면 00~000명 채용이라는 숫자를 많이 볼 수 있습니다. 회사 규모가 크고, 채용을 권장하는 정부정책의 영향을 받기 때문입니다. 게다가 블라인드 채용 정책을 준수하려 노력하기 때문에 서류 배수가 높습니다. 하지만 중견기업의 경우에는 규모가 대기업/공기업 보다 작고 당연히 채용인원도 적습니다. 자연스럽게 서류경쟁률도 높습니다. 답변이 도움이 되셨다면 답변 채택 부탁드리며, 추가 질문은 답글로 적어주세요:)

    2019.07.25

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