자세한 답변 정말 감사합니다ㅠㅠㅠㅠㅠ정말 도움되는 답변입니다

대부분의 인사지원자들은 경험 속에서 인사 관련 직무에 대한 매력과 흥미를 느꼈다고 서술합니다.
가장 흔한 것이 군대에서 행정병 시절 이야기가 가장 많더군요.
단순히 학과 지식과 지원동기만을 엮으려고 생각하지 마시고, 다양한 경험 속에서 인사 상황이나 커뮤니케이션 상황에서 흥미와 관심을 가지게 되었다고 서술하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

인사관리는 A-Z 까지. 즉 입사부터 퇴직까지 노동법과는 연관성이 높습니다.
입사시 근로계약서 체결, 취업규칙의 개정, 입사 후 수많은 근로시간, 연차휴가, 휴직
사직시 퇴직 규정까지도 인사 업무 특히 HRM 업무를 수행하면서 항상 옆에 노동법전 및 판례집을 끼고 살아가고 있습니다.
인사 업무를 수행하는데 있어 커뮤니케이션 능력, 따뜻한 마음, 직원과 경영층 사이에서 적절한 전략적 판단능력도 중요하지만 결국 기본이 되는것은 노동법이라 할 수 있으며 최근 정부 들어서 포괄임금제 폐지, 최저임금 인상, 주 52시간 근무 등 노무이슈의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.

인사직무를 희망하시는 사유가 있으실 것 같은데 솔직하게 본인 생각을 말씀하시면 됩니다. 실제 인사직무라는 것이 대학 전공하고 정확하게 연결되는 것은 없고요 일을 하려면 여러 지식이 필요합니다. 법에 대해서 기본적으로 알아야 하고 급여 후생업무는 숫자에 대한 감각도 있어야 합니다. 그리고 사람을 대면해서 커뮤니케이션을 많이 해야 하는데 좋은 얘기 보다는 안 좋은 주제(해고,평가결과/인사이동에 대한 불만등등)에 대해서 얘기하는 경우가 훨씬 많지요 그렇기 때문에 심리에 대한 지식도 있으면 좋고요 논리적으로 대화를 전개해 나갈 수 있는 능력도 필요합니다. 어떤 이유로 인사직무를 희망하시는지는 모르겠지만 위에 말씀드린게 제가 20년 넘게 인사직무를 수행하면서 필요하다 생각되는 역량입니다. 지원동기를 생각해 보시는데 조금이나마 도움이 될 수 있으면 좋겠네요