Q. 인사 자소서 첨삭부탁드립니다.(지원동기 및 포부)

답변 3

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  1. 신입사원의 주로하는 -> 신입사원이 주로하는: 근데 굳이 신입사원이라고 말할 필요가 있나 싶습니다. 2. 지금 내용적인 부분은 괜찮다고 생각합니다.

  ---
• 메

  메칸더V

  ---

  채택된 답변

  지원동기는 기본적으로 멘티님과 지원직무만의 뭔가 특별한 스토리가 있거나 나름의 인사이트를 바탕으로 공통분모를 찾아 그 부분을 강조하는것이 가장 좋은데요. 개인과 기업의 가치 지향점의 접점을 찾아 연결해야하는데 본문에서 그런 점이 멘티님의 경험이나 견해와 결부되어 상당히 잘드러나 있습니다. 잘 쓰셨다고 봅니다.

  ---
• B

  Basco마켓다지이너스

  코주임 ∙ 채택률 67% ∙

  직무

  일치

  ---

  내용은 좋습니다. 단, 서류검토 시 읽기가 좀 불편합니다. 정리만 잘하시면 될것 같아요. 읽어보니 인사직무에 지원하면서 준비하신게 많아 보입니다. 이를 좀더 눈에 들어오게 정리할 필요가 있을 것 같습니다. (참고하세요) 다양한 사회경험(직장, 아르바이트, 동아리 등)을 통해 채용하고, 인력을 배치하여 장점을 극대화하는 인사직무에 흥미를 느껴 인사포지션에 지원하게 되었습니다. 인사담당자가 되기위해 OA역량과 인사 실무역량을 준비하고 있습니다. ERP 인사 과목과 전산회계 자격증을 공부하여 OA역량을 키우고 있으며, 근태관리, 인사기록카드, 휴가(연차)관리 등 인사 신입사원이 맡을 수 있는 실무역량을 준비하고 있습니다. 직장 생활에 있어서 개인의 업무만이 아닌 팀내 업무를 우선하여, 내일만이 아닌 다른 팀원의 일을 할 수 있는 마인드를 겸비하고 있고, 다양한 사회경험을 통해 원활한 커뮤니케이션 능력도 보유하고 있습니다. 입사하게 된다면 어떤 업무를 배정받을 지 모르지만, 인사의 시작이되는 채용업무부터 담당하여, 유능한 인재채용에 도움이 되고 싶습니다. 입사후에는 다음의 세가지를 실천하겠습니다. 하단의 실천사항은 그대로 인용해도 좋을 것 같아요. 너무 늘어지는 글은 다수의 이력서를 검토해야 하는 담당자에겐 피곤함 입니다. 눈에 딱 들어오지 않는다면, 몇줄읽다 Drop될 확률이 높습니다. 하고 싶은 이야기는 많지만, 어떻게 구성해서 잘 보여지게 하는게 중요합니다. 도움이 되셨으면 좋겠어요.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기