안녕하세요.
SW개발자 면접은 많이 봤었습니다.
회사별로 면접이 각양각색이겠지만 주로 이 친구가 SW는 짤줄 아는 친구냐, 그리고 Co-Work이 가능한 친구냐를 봅니다. SW 능력은 당장 떨어지더라도 본인 말을 조리있게 할 줄 알고 타인을 배려할줄 안다면 일단은 뽑아서 양성합니다.

1. 어떤 Language를 다뤄보았는가?
2. 그 Language의 특징은 뭐라고 생각 하는가?
3. 기본적은 프로그래밍 질문 - 아주 간단한 알고리즘을 짜보아라. (stack/queue의 차이점을 설명해 봐라. 본인이 아는 language로 stack/queue를 구현해 보아라.)
4. toy project는 해 보았는가? 그 프로젝트에 대해 설명해 보아라. 가장 대규모로 일했을때 팀원이 몇명이었는가? 이때 업무분장은 어떻게 했는가?
5. 다뤄본 framework는 있는가?
6. 기타 회사 운영에 대한 질문 - 각 회사가 가지고 있는 고민거리를 면접때 물어볼수도 있습니다. 대부분 정답이 없는 문제이구요, 답변자가 얼마나 창의적으로 대답하는지를 봅니다.

IT운영개발이므로 시스템 운영이 필요할 듯합니다. DB 같은걸 물어볼수도 있겠고, 고객 응대 방식(IT시스템을 사용하는 고객들)에 대한 마인드도 물어볼 수 있습니다.