Q. 남들보다 강한 강점? 차별점? 경쟁력은 뭐냐?

답변 3

• 슬

  슬로우스타터네이버

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  신입사원에게 필요한 부분이 태도도 포함되는데 나쁘지 않은 주제입니다. 하지만 메인으로 어필할 요소로는 부족한 느낌이 들기때문에 좀 더 직무 관련된 경험으로 어필하는게 더 좋아보이네요.

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• I

  Intothe퍼시스그룹

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  보통 강점을 질문으로 물어봤을 때는 직무적 역량을 말하는 것이 좋습니다. 신입사원으로서의 태도는 당연하게 여기는 부분이 있기때문입니다. 인턴기간동안 데이터를 분석하거나 어떤 작은 성과를 냈던 경험이 있다면 그런 내용을 발전시켜 말하는 것이 좋겠습니다!

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• 캡

  캡슐세럼카버코리아

  코상무 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  에티튜드 당연히 중요하긴 한데요, 제가 알기로는 이번 인턴십 정규직전환 여부가 달려있는 것으로 알고 있는데 직무적 역량도 한두줄 정도 같이 말씀하시는 건 어떨까요..?

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  반도체

  설계팀

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