취업 · 컴투스ㅂ / 인사
1) 고객센터 CS (신입/경력) 인재채용 2) 크리에이티브 컨텐츠 기획 (경력) 부문 인재채용 3) 스토리게임 마케팅 부문 (경력) 인재채용 4) 스토리 RPG 사업 PM 부문 (경력) 인재채용 이 4개의 직무 부문에 지원하고 싶습니다. 각각 포트폴리오 내용을 어떻게 해야할까요?
2020.03.17
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안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변대부분 경력을 뽑네요. 신입은 기존 SNS를 잘 활용한 경력이 없으면 포트폴리오 준비가 다소 어려울 수 있겠습니다. 1) 고객센터 CS (신입/경력) 인재채용 직무 : 고객센터 CS를 직접 응대하거나 (전화/Email) 해당 CS 정책을 설계 및 운영하는 역할로 보입니다. 실제 응대를 헀던 경험, 그리고 응대에 있어 가이드라인을 세우고 제시했던 경험이 중요할듯 하네요 2) 크리에이티브 컨텐츠 기획 (경력) 부문 인재채용 직무 : 크리에이티브는 보통 광고기획을 뜻합니다. 경력부분이기 때문에 facebook 광고나 page 등 SNS 계정 운영 및 포스팅을 진행했던 내용과 Like 수등 반응을 정리했던 기록 그리고 그런 반응을 이끌어내기 위해, 혹은 개선하기 위해 진행했던 포인트를 정리하면 되겠네요 3) 스토리게임 마케팅 부문 (경력) 인재채용 직무 : 컴투스에 인수된 데이세븐의 게임을 마케팅하는 것으로 보입니다. 유료/무료 게임들이 있지만 기본적으로 다양한 방식으로 마케팅하는 것(예: SBS와 콜라보등)도 선호하는 것으로 보이는 바 특정 서비스나 모임등을 실제로 마케팅했던 경험, 그리고 그 반응에 대한 기록과 반응을 개선하기 위해 본인이 취했던 역할 등이 잘 어필되면 되겠습니다. 4) 스토리 RPG 사업 PM 부문 (경력) 인재채용 직무 : 사업PM은 내부에서의 포지션에 따라 다를 수 있으나, 통상적으로 해당 게임의 지표, 업데이트 계획 어떤 회사와 콜라보하는가와 같이 게임 운영에 관련된 다양한 결정을 내릴 수 있는 역할입니다. 따라서 실제로 해본 경험이 중요한 바, 신입으로서 왠만해서는 어필되기 어려울 것으로 보입니다. 게임 운영에 관련된 역할들을 실제로 해보신게 있다면, 그런 부분을 어떻게 하셨는가를 어필해보세요 예: 팀에서 같이 개발한 A라는 인디게임의 홍보를 위해 해외전시회 등 참석했고 퍼블리셔들과 미팅을 통해 계약을 이끌어내어 부족했던 마케팅 역량을 채웠고 게임 운영에서 부족했던 KPI인 1일 재방문율을 튜토리얼 분석 및 개선을 통해 30% 향상시킴으로써 결국 성공으로 이끌었다.
채택된 답변각각의 포트폴리오를 구분하여 생각하시기 보다는 본인의 과거 경험이 과연 해당 직무에 얼마나 적합한가, 직무 연관성 차원에서 생각해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 채용 분야는 달라도 서류 전형 안에 내용은 모두 비슷하게 꾸려져 있을 텐데, 본인이 지원하고자 하는 직무가 정확하게 어떤 건지 모르겠다면 각 질문 항목에 대해 과거 경험을 스토리화해서 기술하다보면 아! CS, 마케터, 콘텐츠 기획 중 하나에 유사점을 가진 직무가 연관되어 나올 것이라 생각합니다. 그렇게 먼저 하나의 직무를 뽑아놓은 후 그에 맞는 방향으로 포트폴리오를 구성해보면 좋을 것 같아요.
