공기업 · 코레일관광개발 / 기관사
군생활 때 사고를 겪어 강박증으로 인한 현부심을 하였습니다 정신현부심은 병역란에 기록이 된다는데 불이익이 있을까 걱정입니다..
2025.07.27
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 6
채택된 답변멘티님, 정신 현역복무부적합(현부심) 전역 사실이 병역란에 기록될 수 있지만, 코레일 운전직렬 등 일반기업 채용 과정에서 직접적으로 불이익을 받는 경우는 매우 드뭅니다. 병역사항은 복무 여부 및 기간 위주로 확인되고, 구체적인 전역 사유까지 확인하는 절차는 보통 없습니다. 다만, 운전 등 안전 관련 직무에서는 특별한 신체ㆍ정신 건강 조건이 요구될 수 있어 별도 의료검진에서 심사가 이루어질 수 있습니다. 결론적으로, 현부심으로 인한 병역 기록만으로 불이익을 받지는 않으나, 건강 심사에서 추가 확인할 수 있음을 참고하세요. 채택부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 현업에서 지원자나 동료와 비슷한 경우를 본 적이 있는데요 코레일 운전직렬처럼 안전이 중요한 공기업이나 기관에서는 서류 상에 병역 처분 내용이나 현역 부적합 판정 기록이 표기될 수 있지만 실질적으로 채용 과정에서 이를 이유로 불이익을 주는 경우는 많지 않았어요. 다만 정신과 관련된 현부심 기록은 국가 공공기관 채용에서 적합 여부 판단의 참고 자료 정도로만 쓰이고요 실제로는 지원자가 서류 전형에서 이력서에 병역 처분이나 공백을 어떻게 서술하느냐 그리고 면접에서 본인의 건강 상태와 직무 수행 가능성을 잘 설명하면 문제되는 경우를 못 봤어요. 경험상 중요한 건 건강 상태에 대한 현재의 객관적 자료와 본인 의지 그리고 최근 상태를 명확히 전달하는 부분이더라구요. 담당자 입장에서는 지원자가 직무를 안정적으로 수행할 수 있고 본인이 그 부분에 대해 책임감과 자신감을 보이면 특별히 불이익을 주지 않고 공정하게 평가하는 편이니 너무 불안해하지 않으셔도 될 것 같습니다. 혹시라도 추가적으로 본인 상황에 대해 고민된다면 가까운 코레일 채용 상담실이나 인사 담당 부서와 상담해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
