회사/산업 · 코리아세븐 / 영업관리
안녕하세요. 현재 코리아세븐 1차 면접을 앞두고 있습니다. 현직자 선배님들과 인터뷰 진행하는 것에 어려움이 있습니다 ㅠㅠ 1. 타사 대비 세븐일레븐 만의 경쟁력은? 2. 타사 대비 아쉬운 점은? 3. 직무 수행에 있어 필요 역량은? 위의 3가지 질문에 대한 현직자 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다!
2023.06.29
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변예전엔 푸드에 강점이 있었는데 요즘은 이슈를 만들거나 트렌드를 선도하는 측면에서 많이 약해진 건 아닌지 하는 생각이 듭니다. 전통적으로 업무를 잘 모르는 계열사 이동 등이 많았었는데 요즘은 어떤지 모르겠네요. 정책이 결정이 되면 일관성있게 가는데,현실적으로 어려운 부분이 많아 구성원들이 힘들어하는 경우가 좀 있었던 것 같고요. 필요역량은 버티기 능력 인 것 같습니다. 신입사원 입사 후 평균 근속 기간 확인이 된다면 수치를 정확하게 알 수 있을 텐데 큰 장점은 채용을 많이 한다는 점인 것 같습니다. 이유는 노코멘트 하겠습니다.
채택된 답변1. 세븐제외 cu나 gs 이마트24 영업들 자기점포 옆에 cu/gs 출점하면 긴장 바짝하는데 세븐 열리면 별로 긴장안합니다 타사대비 강점이 전혀없으니까요 2. 성과급도 없고 퇴사도 많아서 cu/gs에서 허리역할 할때 팀장가능합니다 제 주위에 세븐 친구들 cu/gs/e24 이직준비하거나 아예 타업계 신입준비중입니다. 3. 모든 편의점 영업관리 직무 필요역량은 설득력/협상력입니다 논외로 정말 취업이 급한거 아니면 세븐은 다시한번 생각해보세요 편의점 영업관리 자체가 정말 감정노동의 끝인데 거기서도 정말 심한데가 세븐입니다 취업이 아무리 급해도 저는 비추천드립니다 솔직히 말씀드린거에요 그렇다고 cu오라는 말씀도 아니고 편의점 영업관리 자체를 아예 시작하지 마세요
현직자는 아니지만, 비슷한 회사에 다니고 한 때 편의점 영업관리를 목표로 했던 사람으로 조언을 드리면, 1. 저도 당시 BGF SC담당분을 현장에서 만나 번호를 달라고해서 문의를 한 적이 있습니다. 그런데 이 부분은 자신만의 스토리를 만들어가는게 더 좋을 것 같더라구요. 최신 물가상승으로 도시락 할인행사 프로모션이 많은데 이부분에서 어떤 강점이 있는지, 저 같은 경우는 각 경쟁사 도시락을 비교 분석했습니다. PB브랜드의 대한 강점을 이야기해도 되구요. 2. 세븐은 약점이 많습니다. 일단 점포수가 가장 적습니다.(이마트24는 제외하겠습니다.) 실제로 3대 편의점에서 가장 뒤쳐져있고, 이번에 미니스탑을 인수하여 점포수가 늘어났지만 현재 한국의 편의점 수는 일구밀도대비 편의점 왕국이라는 일본보다도 많습니다. 이부분을 어떻게 극복할 수 있는지 확인해보면 좋을 것 같네요. 3. 멘탈관리부분 중요합니다. 이상하게 들릴 수 있지만 영업관리는 점주들을 상대로 매일 같이 점주들 전화를 받고 본사의 지침을 점주들이 이끌어야합니다. 하지만 점주들은 본사의 행사 지침을 내가 왜 해야돼? 라는 식으로 이야기하는 경우가 태반입니다. 그걸 설득하는 일이 영업관리사원입니다. 예를 들어 면접 혹은 자소서에 이런 질문이 나올 수 있습니다. 편의점 새벽 영업에 점두 파라솔 영업이 매출의 많인 부분을 차지하는 점포가 있다. 그런데 이 건물의 건물주는 12시가 넘으면 파라솔 영업을 하지 말라고한다. 소음으로 인한 피해로 금지시키고 있는데 본인은 어떻게 이 부분은 해결할 것인가? 최근 들어 면접도 롤플레잉 면접들이 많아지고 있습니다. 어떤 위기 상황에 대처를 할 것인가? 본인은 평소에 몇시에 일어나는가?(영업관리의 루틴을 알고 있는지 묻기 위해서), 점주가 매출 하락을 이유로 폐점을 진행하려고 한다. 본인은 어떻게 할 것인가? 위기상황에 대한 대처능력등을 많이 봅니다.
