직무 · 코오롱인더스트리 / 기술직
Q. 왜 생산기술 직무인지?
자소서 항목을 보면 희망직무를 선택하게 된 동기를 기술해달라는 부분이 있습니다. 회사를 선택하게 된 이유는 ~~한 경험을 통해서 관심을 가지게 되었다...고 설명해도 크게 이상하지 않은 것 같지만 그러나 그 희망직무를 왜 선택했느냐에 대한 설득력있는 설명은 어렵게만 느껴집니다... 어떤 내용으로 희망직무 선정을 설명하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다. '단순히 ~~한 전공을 들었기 떄문에 내가 이 직무에서 잘할 수잇을것같앗다'가 한계일까요? 실제 업무 현장에서 느끼시는 바를 토대로 조언 부탁드립니다.
2020.02.22
답변 3
- 메메칸더V
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생기엔지니어의 가장 큰 미션인 수율 향상을 근거로 하여, 주요 역량은 문제해결능력입니다. 본인의 삶에서 이런 역량을 발휘했던 경험을 하나 얘기하신 뒤에 연결하여 전개하시면 무난하실 것 같습니다.
- 취취업지원군삼성전기코사장 ∙ 채택률 80%
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전공을 직무와 연결시켜서 표현하는 것도 좋은 방법이지만 모두가 선택하는 내용이라서 좋은 평가를 받기는 다소 어려움이 있습니다. 현직자 입장에서는 전공 + 성향을 표현하는 것이 좋을 것 같습니다. 생산기술 직무는 문제를 해결해야하고 제조/설비 담당자와의 밀접한 소통이 필수이므로 평소에 문제를 바라보는 관점이나 인간관계를 함께 표현하면 효과적입니다.
- 아아톰 (atom)신우이엔지코이사 ∙ 채택률 81%
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질문자님. 고분자공학을 전공하시고 코오롱인더스트리에 생산기술직으로 입사를 원하시는군요. 코오롱인더스트리는 특수산업용 폴리에스터사로부터 타이어 보강재인 타이어스틸코드나 각종 산업용 필름, 그리고 각종 응용수지에 이르기까지 다양한 화학공정 플랜트 중에서 제조하는 석유화학 기업입니다. 석유화학 공정의 생산기술직의 매력은 기초화학 원료를 레시피에 맞추어 투입시키고 각 공정의 중간체가 제대로 중합이 되는지, 후가공 공정을 거쳐 포장단계에 이르기까지 정상품질의 제품이 생산되는지 콘트롤룸과 현장을 오가며 관리, 운영하는 일입니다. 특히 기술직들은 생산기능직 사원들과 협업을 통해 문제발생시 함께 트러블슈팅도 하고 제조장치에 문제발생시에는 유지보수 업무를 총괄지휘하는 매력도 있습니다.
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