안녕하세요. 나이키의 경우 생산공장을 가지고있지않고 나이키의 생산물량을 태광실업 및 타 생산업체에서 생산하는걸로 알고 있습니다. 따라서 현재 여기서의 영업이라는것은 나키이에서 들어온 생산 물량을 태광에서 어떻게 납기에 맞춰 생산해줘야 되는지의 demand forecast관리및 오더를 관리해 주는역할일것 같습니다. 나이키사의 오더 및 포케스트를 기반으로 공급계획을 적절히 세우고 이에 따른 납기관리 그리고 공장의 원가 관리도 따라와야 할것같습니다.

태광 실업과 더불어 삼호 산업이란 곳도 있습니다. 여기서 하는 영업은 OEM 방식으로 오더나온것을 나이키에서 등어오는 생산 물량을 태광에서 받아서 제작을 하기 때문에, 의사 소통하고 그리고 금액을 제시하면 회사의 내부 담당자들과 contact 하여 그 금액에 맞출수 있는지 협상하는 일을 전반적으로 합니다.

안녕하세요. 혹시라도 도움이 되실까? 싶어서 몇자 적어 봅니다. 해당 직무는 영업팀의 직무가 맞습니다. 태광실업의 경우 oem 방식으로 영업진행이 되기 때문에 전사 오더에 대한 전반적인 주관이 필요하고 그것에 따른 납기및 생산 관리 및 디멘드 관리 및 장기 생산계획이 주된 업무입니다. 앞서서도 보셨듯이 원활한 커뮤니케이션 소유자로 의사소통 및 계획에 대한 전반적인 분석이 필요 합니다.
도움이 되시면 좋겠습니다.
화이팅.

감사합니다!!!! 답글이 너무늦어서 죄송합니다!

태광실업은 100% 나이키와만 일을 합니다

일반적 회사의 영업과는 많이 다른데, 다른 회사를 다니면서 물품 구매 , 판매 등 영업을 하는게 아니라 나이키와 영업을 한다고 보면 됩니다

즉 나이키에서 기본적으로 주는 오더들이 있고, 영업팀에서는 해외 법인에 그 해당 오더들을 분배하고, 또 문제점을 파악 등 하여 오더를 늘리거나, 줄이거나, 해서 회사가 문제 없이 돌아가도록 조율을 하는 중요한 부서입니다

나이키는 기본적으로 큰 시스템으로 운영되면, 태광도 그 시스템의 일부이며, 자체 시스템도 있어서 해외 법인이 1초도 멈추가 않도록 잘 조율하고 있습니다

납기 관리 및 시스템 관리라는 함은 위에 글처럼 주어진 오더에 관하여 시스템을 사용하여 현장 부서와 조율을 잘 해야 한다고 보면 됩니다

기타 회사 영업처럼 외근 나가서 영업활동 하는것은 없습니다. 오히려 하위 업체들을 챙켜야 되니 다른 위치로 보면 됩니다.

영업의 주요 핵심 역량은 영어 / 시스템 관리 / 인력 관리 (해외 파견시) / 컴퓨터 능력 (특히 엑셀/ 파워 포인트) / 발표 (영문 발표 등) 이라 생각되네요.

좋은 하루 되세요.