Q. 조직생활에 필요한 성격

답변 5

• 인

  인사 현직. 컨설팅한솔제지

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  말씀해주신건 흔한 얘기이긴한데 다들 그렇게써요 중요한건 님이쓴걸 뒷받쳐주는 사례입니다. 이걸 더 고민해보세요

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  씩싹하고 적극적이고 긍정적인 성격 플러스 거절을 못하는 성격이라하지마시고요. 적극적이다 보니 열정이 너무 넘치는게 단점이다고 하시기 바랍니다. 장점같은 단점을 쓰셔야 해요.

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• 

  갓생코코서초문화재단

  코이사 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요 :) 장점으로 말씀주신 '공감을 잘 한다.'를 성격의 장점으로 작성하고자하신다면, 경청을 잘 한다 / 타인의 입장에서 고려하여 말과 행동을 한다 / 갈등상황에서 대립하기보다는 공감의 말로 원활한 관계를 이어나가는 편이다 등 명확한 예시를 바탕으로 보다 자신에 대해 상세히 적으면 좋을 것 같습니다. 또한 단점으로 말씀주신 '거절을 잘 못하는 성격'보다는, 앞서 제시한 공감을 잘한다의 장점과 연결지어 '거절표현을 할 때 미숙한 부분이 있었지만 어떠한 계기를 통해 어떠한 방식으로 극복해 나갔다(나가고 있다)'라고 작성하시는 방안도 고려해보시기 바랍니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

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• 한

  한농공한국농어촌공사

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요! 조직생활에 필요한 장점으로는 다양한 것들이 있지만, 제가 추천하는 것은 의사소통력과 관련이 있으면 좋습니다! 예를 들어, 배려를 잘한다, 경청을 잘한다! 이런게 있겠죠? 만약 공감을 잘한다고 생각하시면, 경청을 잘한다고 좋아 보입니다! 공감을 바탕으로 한 것이기 때문이죠! 또한 경청을 잘 하면 의사소통력도 좋고, 향후 같이 일을 할때도 의견을 잘 수렴한다는 의미가 내포되어 있으니깐요! 중요한것은 장점은 무엇이든 써도 좋지만! 설득력을 높이기 위해서는 장점을 활용한 경험, 그렇게 해서 얻은 아웃풋! 이 중요합니다! 이런 부분을 같이 이야기 하셔야지 장점에 대한 설득력이 높아집니다! 단점을 쓰실 내용으로는 너무 단점 보다는.. 어떠한 단점을 쓰셔도 상관은 없지만, 중요한 점은 극복 하고 있다는 걸 어필하셔야 합니다! 자기의 단점이 조직생활의 성장을 저해한다고 느꼈고, 해당 부분을 극복하기 위해 어떠한 방법으로 노력한다! 이런식으로 작성해주시는게 좋습니다! ㅎㅎ 감사합니다 :-) 좋은 자소서로 꼭 붙으셨으면 좋겠습니다!

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• 화

  화공기술자대유홀딩스

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  1. 장점의 경우 공감을 잘하여 빠르게 새로운 조직에 적응 및 대인관계형성등으로 풀어나가시면 될것으로 보입니다 2. 단점의 경우 거절못하는성격을 작성하셔도 좋습니다. 그후 이 단점을 개선하기위한 노력도 별도로 준비해 가심을 추천드립니다. 감사합니다.

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