직장생활 · 포스코 / 생산관리
Q. 포스코 퓨처엠 2차 전지 대졸 채용에 대하서 질문?
안녕하세요 기계공학과 내년 2월 졸업 예정입니다 포스코 퓨처엠 대졸 채용에 대하서 질문?입니다 1, 포스코 퓨처엠 채용 시 6개월 근무 후 근무평가에 따라 정규직으로 전환된다고 하는데 100프로 전환되는게 아닌가요? 2, 포스코 이공 직무 중에서 교대 근무가 있다면 혹시 대졸 기준 어느 근무인지? 3, 기계과인데 인문사회 계에서 구매 직군도 관심이 있어서, 쌩신입으로 들어간 사례 또는 신입 배치시 전환 된 사례가 있는지 궁금합니다. 4, 지방 근무시 포항/광양 철강 포스코 처럼 1인 1실 기숙사 같은게 있나요?
2023.09.03
답변 6
아이마법사포스코코차장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사안녕하세요 멘티님! 1. 큰 문제가 없다면 정규직으로 전환됩니다. 2. 포스코 대졸 기준으로는 교대 근무 거의 없다고 보시면 됩니다. 3. 구매 직무에 대한 스펙을 준비하셔서 구매 직무로 지원하셨다면 가능하지만, 엔지니어로 들어오셔서 신입 배치시 전환은 힘듦니다. 경력 쌓으시고는 부서 전환하여서 가능하십니다. 멘티님의 취뽀를 응원합니다!
아모르파튀포스코코부장 ∙ 채택률 59% ∙일치회사안녕하세요 1.이슈가 있으면 안될수도 잇죠 2.대졸직군에는 교대가 없는 걸로 알고 있씁니다 3.집합교육때 그럴수도 잇습니다 4.기숙사가 따로 없이 지원해주는 걸로 알고 잇습니다 이상입니다
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79% ∙일치회사안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 1. 6개월 근무 중 근무평가가 안좋으면 전환 안되지만 큰 문제만 없으면(예의가 없거나 범죄행위) 정규직 전환됩니다. 2. 포스코 화성공장에 교대근무 있습니다. 근데 거의 초대졸 이하입니다. 3. 처음부터 뽑진 않고 어느정도 경력이 있을 때 구매로 가시는 게 좋습니다. 공대생이 쌩신입으로 가는 경우는 거의 없습니다. 4. 없습니다. 단, 입사후 3년간 월세 지원합니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
Infrastructure홀드피아코전무 ∙ 채택률 53%1. 100% 는 아니고 80% 이상으로 알고 있는ㄷ,ㅔ 거의 다 일부라고 보시면 됩니다. 3. 쌩신입으로 입사하는 사례는 어느 회사이던지 있습니다 4. 네 있습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%100프로 전환은 없습니다. 다만 현격한 결격사유가 있는 것이 아니거나 멘티분이 큰 실수를 하지 않는다면 80퍼센트 이상의 확률도 전환이 된다고 보시면 됩니다. 기계라도 구매직무가 충분히 가능하십니다. 당사를 보아도 기계과 출신이 구매에서 많이들 근무를 하고 있는데 이는 산업 특성상 기계관련 지식이 있어야지 구매 업무가 용이하기 때문입니다.
긍정으로Goal롯데케미칼코전무 ∙ 채택률 65%안녕하세요. 멘티님 1) 채용 결격 사유가 있으면 전환이 이뤄지지 않을 수 있지만, 웬만하면 전환이 되신다고 생각해주시면 되겠습니다. 2) 생산관리 쪽이구요. 보통 화학공학과 입사인 엔지니어들이 주로 수행합니다. 3) 신입 배치 시 전환된 사례는 극히 드뭅니다. 쌩신입으로는 구매 직무 관련된 원가관리 경험 및 기계공학도로서 구매 업무 수행 경험과 같은 경쟁력이 있으면 입사 가능합니다. 4) 1인 1실 미혼자 사택 제공됩니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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