기타 · 포스코 / 전기기사

Q. 채용약정..

시와 기업이 채용약정으로 기업교육생을 뽑는다길래 서류 인적성 면접을 보고 교육생이 되었는데요
만약 채용확정이 아닌거고 시간만 낭비할수도
있다고 생각하면 교육을 받으면서 다른 회사를 계속 써야하는건지 헷갈립니다 약정이라는게 회사입장에
서 교육생전원 채용이 아닌가요?

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2021.08.28

답변 4
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고려인리
코사장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요, 멘티임
솔직히 교육도 시켜준다는데 괜찮은 조건 같습니다. 멘티님이 동시합격된거면 모를꺼 지금은 남는장사같습니다

2021.08.28

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백
백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

채용 약정은 전원채용이 아닌 채용을 전제로 뽑았다는 것이죠. 만약 회사에 위배되는 것이나 무단출결등을 하면 안뽑아도 되는것이 므로 교육생전원이 채용될것이라고는 볼수 없습니다.

2021.08.28

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니
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

채용약정이 된 상태라도 더 좋은 기회를 지속적으로 엿보시면서 기회를 노리시는게 현실적이죠..
그 약정사항이 어떻게 된건지 모르기 때문에 뭐라 답드릴수는 없지만 뭐든지 소속감을 가지고 있다는게 중요합니다.
무조건 교육생이 되시길 바랍니다.

2021.08.30

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패
패딩좀
코부장 ∙ 채택률 59% ∙
회사 산업
일치

확인을 잘 해보시는게 좋습니다.
시와 기업이 채용약정해서 다 뽑는건 본적이 없습니다. 수료우수자 또는 협력사 채용확정등 조건이 있을겁니다

2021.10.06

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