기본적으로 면접에 들어가기 전에는 지원동기,산업과 직무에 대한 인사이트, 본인의 경험과 역량을 명확히 정리하고 들어가셔야 합니다.

마지막 질문은 본인의 가치관이나 성향에 따라 다르긴 하지만 저는 '지금 이 회사가 직면하고 있는 가장 시급한 이슈가 무엇인지' 혹은 '이러저러한 이슈에 대한 이 기업의 입장이나 향후의 방향성은 어떻게 되는지'를 물어봅니다. 기업의 활동에 대한 관심을 보이는 동시에 혹 그 면접에서 떨어지더라도 다른 면접이나 자소서에서 써먹을 수 있는 귀한 정보를 얻을 수 있거든요.

임원면접 팁. 제가 생각하기에는 "솔직함"같습니다. 일부 지원자들은 본인의 역량을 어필하기 위해 과장하기도 합니다. 수많은 면접 경험을 거친 임원들은 누가 진짜이고 가짜이고를 판단하는 능력이 남다릅니다.

솔직하고, 진정성있게 주어진 답변에 임하는 것! 이게 바로 가장 중요하다고 생각합니다. 참고바라겠습니다.

임원면접의 경우 인성부분을 주로 보기 때문에 긍정적인 모습, 그리고 회사에 득이 될만한 모습들을 보여야 좋습니다.
그리고 최종 질문에서는 본인의 강점과 그 회사의 방향등을 고려해서 내가 이 회사에 많은 도움이 될 수 있고 나한테도 많은 도움이 될 수 있다는 것을 보이는것이 좋을 것 같습니다.