Q. 한국기업평가 신용평가 부문

답변 3

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  두부르대흥농산

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ü 토론면접: 8명 한 팀으로 진행되며, 2개의 조로 갈라질 수 있는 주제가 주어집니다. 면접자들은 실무진으로 구성되고, 7분 정도가 계셨던 것으로 기억합니다. 저희 팀의 주제는 ‘환율이 상승할 것인가, 하락할 것인가’에 관한 것이었습니다. (그 전년도에는 저출산, 금리 등이 주제였다고 들었습니다. 그 때는 미리 주제가 주어졌다고 들었는데 저희는 면접할 때 그 자리에서 바로 주어졌습니다. 면접의 형식이나 주제의 성격 등은 매해마다 바뀌는 부분이 있으니 참고하시기 바랍니다.) 저희 팀의 경우 시작할 때 사회자를 한 명 정하고 나머지 사람들끼리 입장을 나누어 토론을 진행했습니다. 종이 및 필기구와 함께 생각할 시간이 1분 정도 주어진 후, 본격적인 토론을 시작했습니다. ü 실무면접: 2명이 1조를 이뤄 들어갔습니다. 토론면접과 같은 장소에서 진행되며, 면접자도 동일했습니다. 먼저 토론면접에서 나온 내용들을 정리하여 간단히 프리젠테이션 한 뒤 개별 질문을 받았습니다. 저는 토론면접을 진행할 때 메모를 하는 편이라서 프리젠테이션을 진행하기가 상대적으로 수월했습니다. 개별질문에서는 자기소개서를 바탕으로 한 질문들과 함께 논리적인 답변이 요구되는 질문도 주어졌습니다. 저는 현대자동차가 고급화전략을 추구해야 할 것인지, 아니면 저가전략을 추구해야 할 것인지에 대한 질문을 받았습니다. 면접자께서 제 의견을 반박하셨을 때 저는 인정할 부분은 인정하면서 동시에 나름대로 저의 의견을 뒷받침할 수 있는 근거들을 제시하였습니다. 사실 어떤 입장이든 장단점이 있기 마련이므로 자신이 택한 입장에 대해 상대방을 얼마나 논리적으로 설득할 수 있는가가 중요할 것 같습니다.

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• 재

  재무회계전문가삼정회계법인

  코과장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요. 멘티님 한국기업평가 투자평가부문 면접본 경험이 있어 공유드립니다. 우선 한기평은 신용평가를 재무적숫자를 기반으로 하는 회사로 보수적인 느낌이 있습니다. 특히 신용평가라 함은 채권에 레이팅을 하기때문에 투자평가에 비해 더욱더 보수적입니다. 투자평가본부에서 제가 면접을 굉장히 잘봤는데도 떨어졌는데, 특정본부들만가고싶다고 강력히 말씀드렸고, 이 부분에서는 면접관들이 좋아하지 않았습니다. 신용평가보고서는 공장식으로 찍어내지만, 그러지않고 논리성을 갖추고 꼼꼼한 보고서를 찍어내는 것을 좋아합니다. 앞선 2가지를 합쳐 요약하자면, 똑똑하면서, 말잘듣는 신입사원을 원하는 느낌이 강하게 났습니다. 면접잘보시고 붙길바랍니다. 좋은 회사에요

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  고려인리한국투자공사

  코사장 ∙ 채택률 81%

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  안녕하세요 멘티님 한기평은 NICE와 신평부분에서 투톱으로 굉장히 좋은 사내분위기를 갖고 있습니다. 딱딱하다는건 원래 금융권의 특유의 이미지 떄문이라고 생각하면 좋을 것 같습니다. 근무지도 좋고 뷰도 훌륭합니다.

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