직무 · 한국동서발전 / 생산기술
자소서와 면접에서 활용하려고 하는데, 발전소에서 기계발전에서 하는 일이 궁금합니다. 하는 일을 구체적으로 알아야 면접 질문에 있어 대비할 수도 있고 자소서에도 그것에 맞춰 써야 할 것 같습니다.
2017.10.26
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답변 5
발전소는 크게 통상근무와 교대근무로 나뉘어집니다. 교대근무는 중앙제어실, 현장에서 근무하며 실질적으로 발전소를 운영하는 일을 합니다. (벨브를 돌리고 기기를 기동및 정지) 교대근무의 경우 기계,전기,통신에 상관없이 현장의 보직별로 설비를 담당하게 되며 상위보직으로 올라가며 발전소 운영에 전반적인 부분을 경험하게 됩니다. 통상근무의 경우 발전소 단위 기기별로 유지 및 보수를 하는 일을 맡고있습니다. 기기에 문제가 생기면 문제점을 파악하고 공사설계 및 공사시공을 후 협력체의 공사감독으로 업무를 진행하게 됩니다. (팀에따라 직접적으로 유지 및 보수를 시행할 경우도 있습니다.) 통상근무의 경우 자신의 직군에 따라 부서에 배치받게 됩니다. 이외에도 공무나 연료 등 다양한부분에서 근무를 설 수도 있습니다.
1. 발전운영파트 가. 중앙 제어실에서 근무하여 주 업무는 발전기 기동 및 정지입니다. 나. 발전 기동 정지는 전력거래소로부터 연락이 오며 전국부하량이 현재 발전량과의 차이가 좁혀질때 발전 순위에 입각해서 발전기를 구동하게됩니다. 다. 발전 순위는 대체로 원자력->석탄화력->가스복합순입니다. 라. 발전기 기동 주문이 오면 먼저 발전기를 기동하기 위해 필요한 연료 밸브 및 제어 설비들의 상태를 점검합니다. 마. 점검은 실제 현장에 가서 육안으로 확인 할 수도 있고 제어실에 있는 현황판을 통해서 볼 수 있습니다. 바. 점검이 완료되면 실제 기동을 하게되며 이때 점화가 안된다면(기동실패라면) 빠르게 설비부서에 연락해서 원인을 파악하고 조치한뒤 재 점화를 합니다. 사. 운좋게 점화가 잘되고 발전출력량이 정상으로 올라가면 운전단계로 넘어갑니다. 아. 운전단계에서는 수시로 밸브 및 출력 현황을 확인하며 실제 현장에 다니면서 연료가 새지는 않는지 누유가 있는지 등을 확인합니다. 자. 또한 안전상의 위험하거나 미비한 사항을 기록하고 설비부서에 연락해서 조치하도록 합니다. 차. 정지단계 또한 위 단계와 비슷한 방법을 거칩니다. 카. 발전기는 24시간 운영해야하므로 4조 2교대 근무를 합니다. 2. 발전정비파트 가. 발전기 기동 혹은 운전 중 발생되는 문제를 확인하고 정비하는 역할을 합니다. 나. 발전기를 정지했을 때는 미비한 사항들을 정비하며 실제로 몸을 많이 쓰기도 합니다. 다. 계획예방정비공사를 할 때는 일정기간동안 발전기와 보일러를 원천 분해해서 모두 정비를 하게 됩니다. 라. 발전정비를 혼자하는게 아니라 협력사와 같이하므로 협력사와 관련된 설계 타당성 조사, 설계, 발주, 계약, 착공, 시공, 준공검사, 준공, 사후관리 등 모든 행정 작업을 합니다. 마. 중간중간 발전운영팀에서 요청하는 작업들에 대해서 일괄적으로 처리해야하며 발전기 기동 정지를 원만하게 할 수 있게 계속 지원하는 역할을 합니다. 바. 일반적으로 일근 근무를 합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
