면접 · 로버트보쉬코리아 / 품질관리
이번 보쉬 인턴을 지원해보려구하는데,, 영어자소서는 어떻게든 해보려구하는데... 면접에서 영어면접이 존재하는지 궁금해서요 !! .... 그리고 취준생들이 솔직히 직무에 대해 현직자처럼 알 수는 없다고 생각하는데 지식과 정보를 어떤식으로 준비를 해야할까요...? 첫 취준이고 자소서다보니,,, 걱정이 앞서네요 ㅠㅠ...
2018.05.16
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변당연히 영어 면접도 포함될 겁니다. 하지만 회사는 어학원 시험을 보는 것이 아니라 지원자가 배우려는 의지가 있는지와 젊음의 도전 정신을 더 높게 평가합니다. 보쉬의 핵심 가치 중에 하나가 Diversity 입니다. 인턴사원이라도 배우기만 하는 것이 아니라 자신의 경험과 지식으로부터 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 열정과 패기도 좋고, 취미 생활에서 얻은 노하우도 좋고, 영어 자체 보다는 자신만의 스토리와 이글거리는 눈으로 면접관에게 어필하는 모습이 도움이 되실 겁니다. 보쉬의 인턴십은 6개월로 다른 회사에 비해서 다소 긴 시간이고 실제 업무에 대한 경험을 해 보실 수 있어서 적극 추천드립니다 부디 좋은 결과 있으시길 바랍니다
채택된 답변예전에 보쉬에서 인턴을 했었습니다. 지역은 자동차 부품 대전공장이었구요, 부서는 CLP라는 이름의 물류부서였습니다. 일단은 대전 기준으로만 말씀드리겠습니다. 일단 외국계니까 당연히 영어면접이 기본적으로 있습니다. 일단 erp시스템인 sap 자체도 다 영어로 되어있고 실무용어도 영어로 씁니다. 외국에서 파견 온 직원들도 있습니다. 그런데 영어가 크게 필요한 직무가 아니면 영어면접을 안보는 경우도 있습니다. 시스템이 영어로 되어 있어도 명칭만 그런 것이라 한국어로 의사소통 하면서 영어단어를 쓰는 것이니 절대 걱정 안하셔도 됩니다. 보통 직무 이해도 관련해서 말씀드리면, 제가 했었을 당시에는 대부분의 동기들이 이미 다른 기업에서 서류나 1차-최종면접까지 경험이 있어서 어느 정도는 알고 있었다고 보시면 됩니다. 공통적으로 직무 관련해서 진로와 관심이 명확한게 가장 주요한 합격이유라고 봅니다. 이게 중요하다고 생각되는 이유로 가끔 인턴이 2차 공고도 올라오는데, 마음에 안들면 다 안뽑는 경우도 있어서입니다. 그렇다고 현직자 수준의 지식은 필요없고 현재 질문자님이 아는 지식을 잘 정리하고 품질관리에서 어떻게 적용하고, 또 그 직무에 얼마나 관심이 있는지 보여준다면 충분할 것 같습니다.
채택된 답변안녕하세요 로버트보쉬 나 외국계 기업들 같은 경우에는 대부분 영어면접을 하고 있습니다 .실제로 대부분의 핵심 기술들이 본사인 독일에서 발생을 하고 있고 또한 국내에서 문제가 되더라도 그 근간이 되는 정보 나 데이터들은 모두 본사로부터 받고 있기 때문에 영어로 소통을 하고 또한 비즈니스 영어 회화 및 글쓰기 메일 작성 등에 필수입니다 .하지만 보통의 신입사원들에게는 단순한 영어회화 수준 정도만 준비하셔도 괜찮을 것 같습니다. 정말 영어를 잘 하신다면 분명 플러스 요인은 되겠지요. 하지만 굳이 영어가 꼭 안 되시는데 너무 고난이도으로 영어를 준비하실 필요는 없습니다. 어차피 일이라는게 영어 성적만가지고 혹은 영어 회화 능력만 가지고 되는 것은 아니기 때문이죠. 물론 이것이 기본적인 밑바탕으로 깔려야 되는 것은 맞습니다 .하지만 업무적인 프로세스를 파악을 하고 상대방에게 얼마나 유용한 정보를 자신이 원하는만큼 획득할 수 있는지 그런 것을 파악하는 업무 요령 자체가 더 중요하다고 생각이 됩니다. 그리고 지원자들이 대부분 현직 차처럼 알려고 하는데 그 지식과정보는 현재 전공을 하고 계신 학교에서 수업에서 배운 내용이나 아니면은 팀 과제를 어떻게 수행했는지 그러한 일머리를 보는 거라고 보시면 되요. 현직자처럼 보이려고 정보를 더 많이 가져가셔도 어차피 면접 상에서 한계를 보이게 되고 그것은 결국 그 사람의 단점으로 지적이 되기 때문에 굳이 많은 정보를 갖고가실 필요는 없습니다. 추가적인 궁금한 것이 있으면 또 질문 해주세요
