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입사하면 신입사원의 하루 일과가 궁금합니다. 현직자 직무 인터뷰를 읽어보니 신용위험, 비상위험 관리를 위한 정보 수집 업무부터 신용평가 프로세스 구축 등 여러가지가 있는 것 같던데, 일과를 정확히 알고 싶은 이유는 어떤 능력이 강점이 되는지 모르겠어서 입니다. 수출입실무에 대한 전공지식과 수출 실무 실습 경험, 외환전문역 2종 취득, 신용분석사 시험 응시 등 경험이 강점이 될 수 있나요?
2020.05.04
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수은, 무보 취업 희망하는 98년생 남자 취준생입니다. 하반기 무보는 서탈이고, 수은은 필합 자체가 어려울 것으로 예상됩니다. 기본적인 스펙은 국제통상학과 4.1/4.5, 토익 960, 한능검 1급, 무역영어 1급, 국제무역사 1급, 수출 금융공기업 부트캠프 정도입니다. 심리적 마지노선이 30이라 생각하는데 자소서도 계속 떨어지면서 쓸 말도 줄어드는 것 같네요. 나이, 스펙에서 불리하거나 부족한 부분이 있을까요? 현재는 하반기에 열릴 인턴 지원, 신용분석사 도전, 토익 점수 향상, 한글엑셀 공부 정도를 추가로 해볼까 생각인데 어떻게 생각하시는지 현직자분들의 조언 부탁드립니다. 불안한 마음에 글이 두서없이 길어졌습니다.... 조언 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
수은, 무보 취업 희망하는 98년생 남자 취준생입니다. 하반기 무보는 서탈이고, 수은은 필합 자체가 어려울 것으로 예상됩니다. 기본적인 스펙은 국제통상학과 4.1/4.5, 토익 960, 한능검 1급, 무역영어 1급, 국제무역사 1급, 수출 금융공기업 부트캠프 정도입니다. 심리적 마지노선이 30이라 생각하는데 자소서도 계속 떨어지면서 쓸 말도 줄어드는 것 같네요. 나이, 스펙에서 불리하거나 부족한 부분이 있을까요? 현재는 하반기에 열릴 인턴 지원, 신용분석사 도전, 토익 점수 향상, 한글엑셀 공부 정도를 추가로 해볼까 생각인데 어떻게 생각하시는지 현직자분들의 조언 부탁드립니다. 불안한 마음에 글이 두서없이 길어졌습니다.... 조언 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 2
채택된 답변아래 답변에 포함되지 않은 내용이 있어 추가로 댓글 남깁니다. 조사 업무는 기본적으로 수입국, 바이어, 산업 등에 대한 리서치 업무를 하는 곳으로 리서치능력과 꼼꼼함이 바탕이 강점이 될 수 있습니다. 조사부서에서는 보고서를 작성하고, 리서치를 토대로 데이터를 정리하는 역할을 주로 합니다. 인수업무는 조사업무를 통해 얻어진 데이터를 토대로 실제로 보험을 심사하고 한도를 책정하는 역할을 하게됩니다.(인수는 보험을 제공하는 것을 뜻합니다.) 인수업무는 고객을 응대하는 역할이 기본이므로 고객지향적인 마인드, 가이드라인을 준수하는 세심함이 필요합니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
