직무 · 한국수력원자력 / 전기제어
한국수력원자력(기술직) 체험형 인턴과 대졸신입 지원을 동시에 합니다. (인턴자소서는 이미 제출, 신입공채 지원을 곧 할 예정입니다.) 저는 인턴을 쓸때도 공채를 쓴다 생각하고 별 차이 없이 썼는데 두 자소서의 핵심 키워드나 회사가 원하는 역량이 다른가요? 어떤 차이점을 가지고 써야하나요?
2020.09.14
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답변 4
채택된 답변채택된 답변1. 인턴이나 대졸신입이나 자소서에서는 결국 자기 자신을 다른 사람에게 서류적으로 어떻게 작성해서 효율적으로 소개하느냐가 관건이기 때문에 내용에는 별 차이가 없어도 상관 없습니다. 다만, 자기소개서 항목에 따라서 변화를 주는 것이 좋을 것이라 생각됩니다. 2. 회사가 원하는 역량은 회사 홈페이지를 참조 후, 관련 업무에 종사하는 분에게 자세히 묻는 것이 좋습니다. (대다수의 회사가 배려하는 인재, 글로벌 인재, 도전적인 인재 등의 슬로건을 사용함.) 더 깊게 들어가려면, 회사 목표나 추진전략, 추진 중인 사업 등의 성격을 보고 면접 때 어떤 역량을 면접관에게 어필하는 것이 도움이 될 것 같다는 것을 분석하는 것이 좋습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
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