직무 · 한국씰마스타 / 생산관리
Q. KSM의 세정 (생산관리)가 어떤 직무인지 궁금합니다
KSM에서 소개된바로는 세정 및 조립 관련 process 점검 및 신규 수주 test / 세정 및 조립 부적합 원인 파악 및 업무 Follow-up 그리고 생산관리 자체는 생산관리 생산관리 업무는 생산계획 수립 및 재고 관리, 생산 효율 증대, 제품 품질 향상, 생산 Scheduling 및 최화를 통해 생산 경쟁력을 극대화하고 있습니다. 공정 Monitoring / Trouble Shooting과 현장 기술지원, 신규 Project 수행 업무 등 생산 기지의 핵심 직무로써 다양한 역할을 수행하고 있습니다. KSM은 메카니컬 씰, 세라믹 히터를 제조하는 기업으로 알고 있습니다. 세정 및 조립이라고 한다면 이러한 씰이나 히터를 제조하면서 발생하는 이물질을 제거하고, 조립하는 공정을 말하는것인지 아니면 다른 것을 의미하는지 궁금합니다. 또, 품질관리, 생산기술이 따로 있는데 생산관리가 이 두 직무와 다른점이 어떤 것인지, 어떤 업무를 수행하는지 궁금합니다.
2024.10.21
답변 3
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82%
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안녕하세요, 지원자님! KSM에서의 세정(생산관리) 직무에 대해 궁금하신 점이 있으시군요~ 제가 설명해드릴게요! KSM의 세정 및 조립 직무는 메카니컬 씰이나 세라믹 히터와 같은 제품을 제조하는 과정에서 발생하는 이물질을 제거하고, 이를 조립하는 공정을 의미할 가능성이 높아요. 생산 과정에서 부품이나 장비 표면에 남은 오염물질을 세정으로 제거하고, 조립 공정에서는 각 부품을 조립하여 완성품을 만들어가는 단계죠. 이때 세정 및 조립 과정에서 문제가 발생할 경우, 부적합 원인을 파악하고 그 문제를 해결하는 업무도 포함된다고 보시면 됩니다~! 생산관리와 품질관리, 생산기술의 차이에 대해서도 설명해드릴게요~ 생산관리는 말 그대로 생산 계획 수립, 생산 효율 극대화, 재고 관리 등을 통해 전체적인 생산 흐름을 관리하는 역할이에요. 주로 공정 모니터링과 스케줄링, 트러블슈팅 등을 통해 생산성을 높이고, 작업이 원활하게 진행되도록 돕는 업무를 수행합니다. 반면, 품질관리는 제품의 품질 기준을 유지하고 개선하는 일에 집중해요. 생산된 제품이 기준에 맞는지 검사하고, 품질 문제를 파악하여 개선하는 역할이죠. 그리고 생산기술은 공정의 기술적인 부분을 개선하거나 새로운 기술을 도입해 생산성 향상을 목표로 합니다. 예를 들어, 설비의 최적화나 공정 자동화를 추진하는 것이 이에 해당합니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 세정 관련한 업무는 메탈 세정에 됩니다 대한 용액에 대한 관리 및 제품의 R&R에 대한 확보를 위한 파괴를 통한 벨로우즈 품질확인 부분 입니다. 메탈의 종류도 많고 공정중 용접 다음으로 중요한 부분입니다. 메탈 벨로우즈 두께 0.05mm 얇은 박판을 성형,용접해 신축성 있는 주름관 형태로 가공한 구조물을 의미합니다.
- rreinheart우양포토닉스코부장 ∙ 채택률 52%
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1 세정및 조립 프로세스 관리 등 맞습니다. 생산 스케쥴도 맞구요 SQL 사용도 간혹 합니다 2 기술지원이 있습니다 트러블슈팅도 할 수 있습니다 3 썰 히터 제조 시 설비 등 관리하며 이물질, 디펙트 관리를 잔행합니다 4 품질관리 생산기술 중 품관은 QA에 더 집중하며 생기는 트러블슈팅과 하드웨어에 더 초점이 있음을 알려드립니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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