안녕하세요 멘티님, 공기업 재직자로서 답변드립니다.
공기업 및 공공기관은 최근 NCS 중심 채용 기준을 준수해 면접에서도 NCS 역량을 평가하는 경우가 많습니다. 예를 들어 제 경우는 공공기관 면접에서 PT면접에서 작년에 비해 일정금액 삭감된 예산안과 현재 진행 중인 사업과 진행 상황에 대한 자료를 제시하고 새로 예산을 편성하는 과제를 받았습니다. 이는 NCS 역량 중 문제해결능력과 자원관리능력을 평가하기 위함이었습니다. 따라서 채용공고에 기재 된 면접시 평가하는 역량이나 필기시험 때 해당되는 NCS 역량을 통해 면접 유형을 예상 해 보실 수 있을 겁니다.
그래도 한국에너지공단의 경우는 기관 규모가 작아 정보 찾기가 쉽지 않을텐데요. 네이버 공기업 준비생 전용 카페인 공준모 등에서 후기를 최대한 취합해 기출과 유형을 파악하는 것도 방법입니다. 기사를 참고할 때는 공단 사업 및 이슈 뿐만 아니라 에너지 공기업 이슈를 전반적으로 파악하시는 것을 추천합니다.

그럼 멘티님의 합격을 기원합니다.
답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

안녕하세요~ 상황면접에 대해 답변드리겠습니다

에너지공단 면접같은 경우 지원 전공에따라 주제가 다른데 화공/환경 같은경우 기후변화대응 주제가 자주 나옵니다.

내용같은 부분은 공단 홈페이지의 보도자료 또는 사업소개를 참고하시면 될것같구요.
면접주제는 어떤것이 나올지 모르니 최근 이슈 뿐만 아니라 전반적인 공단 사업내용에 대해서 숙지하고 가시는게 좋을것같습니다.

상황면접 예를 들어보겠습니다. 본인이 에너지공단의 A라는 사업의 담당자인데, 어떠한 문제가 생겼다. 이때 이 문제를 에너지공단 직원으로서 어떻게 해결할것인가? 이러한 식으로 면접이 진행됩니다.