제 의견은 그렇게하면 안될것 같네요. 5번 항목은 MR이라는 직무를 얼마나 이해하고있는지가 핵심인거같습니다. 1~4항목은 내 성격이나 예전 경험이 MR하면서 얼마나 잘 적응할수 있을까에 초점을맞춘다면 5번은 정확하게 MR이 하는 일은 무엇인가를 말해줘야 할거같네요. 예를들면 나를 채용해야하는 이유에는, 의사에게 고혈압약을 잘 디테일하기위해서 자사 제품과 경쟁품에 차이를 공부해왔다던지 오츠카제품 팔기위해 직접 내과를가서 질환을 가지고있는 환자가 얼마나 있는지, 장사잘되는 병원에서 mr들 돌아다니며 어떻게 하는지 분석했다던지 작성하시고. 그 다음 전문가가 되기위해 로컬에서 전국1등하고 진급하여 병원가서도 1등하고 싶다 등으로 작성하면 좋을것같습니다

1~4번 작성 내용을 알지 못해 속단하기는 어렵지만

일단은 '그렇다' 라고 답변드리고 싶습니다.

자소서 작성 항목을 보았을때,

평가자들이 가장 눈여겨볼 항목(질문)이 5번입니다.

이는 1~4번 자소서 기입 내용이 부족하더라도 5번에서 뒤짚을?수 있는 기회이기도 하고,

사실 자소서 평가업무에 지친 평가자들은 5번 항목만 읽을 것 같습니다..(경험)

※결론 1~4번에 열심히 작성하신 내용의 정수만 뽑아서 5번에 강하게 어필해보세요!

안녕하세요~ 우선은 말씀하신데로 1~4번 항목 작성 후 좋은 부분만 내용을 추려서 5번 항목 작성을 해주시면 됩니다. 5번 질문이 젤 중요한 질문이니까 심혈을 기울여서 본인 PR을 하셔야 합니다. 그리고, 지원회사에서 꼭 본인을 채용해야 하는 이유를 잘 표현하시면 좋은 결과가 있을 듯 하네요~ 좋은 결과를 기원드리겠습니다.