Q. 한국전력공사 6직급

답변 4

• 공

  공공운운한국석유관리원

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  한국전력공사 해당 공고를 살펴본 결과, 몇년을 인정해주겠다는 조건은 확인되지 않습니다. 하지만, 간호사의 경우 경력단절여성을 우대해주는 것으로 확인되며, 간호사의 경력평가 심사기준을 보시면 보건관리자 경력 3년 이상일 경우 10점을 부여하는 것으로 확인됩니다. 경력단절 여성의 채용을 우대해줄 뿐만 아니라, 3년 이상의 경력을 만점 처리해주는 형태인데, 3년 경력만을 인정해줄 가능성은 극히 낮아보입니다. 추가로, 한국전력공사의 경우 공공기관에 해당하기에 내부규정을 공개하고 있을 겁니다. 자세한 부분은 공개된 내부규정을 찾아 살펴보시는게 가장 확실할 듯 합니다. (경력인정 여부는 취업규정, 인사규정, 채용규정 등에 나올 듯합니다)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  모두 인정을 받지는 못합니다. 동종업계, 비슷한 수준의 회사일 경우 인정이 되지만 멘티분의 경우에는 병원경력이기 때문에 전체를 다 인정을 받기는 힘드실 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 한국전력공사 6직급(전문담당원 등) 채용 시 호봉인정은 일반적으로 최대 3년까지만 인정하는 경우가 많습니다. 실제로 전력계열 회사들은 대부분 3년까지만 경력을 인정해주고 있으며, 이는 한전도 예외가 아닙니다. 따라서 병원 경력이 8년이라고 하더라도, 실제로 한전 입사 시 호봉인정은 최대 3년까지만 적용될 가능성이 높습니다. 호봉인정이 3년으로 제한된다면, 병원에서의 8년 경력이 모두 인정되지 않아 매리트가 다소 줄어들 수 있습니다. 하지만 간호사 경력은 전문성과 책임감, 현장 대응력 등에서 긍정적으로 평가받을 수 있으니, 지원 자체에는 충분히 도움이 됩니다. 호봉인정과 별개로, 경력기술서와 면접에서 본인의 강점을 잘 어필하시길 권합니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 경력 몇년차에 대한 인원 뽑는다고 나와 있는데 그 경력에 대한 경력만 인정합니다. 즉, 직장 생활을 5년차를 했어도 경력직 3년차 직장에 해당되는 인원을 뽑는다 하면 3년차에 대한 기준만 인정되고 그외 경력은 인정이 안됨을 참고 하시면 좋겠습니다.

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