취업 · 한국전력공사 / 간호사
Q. 한국전력공사 6직급
안녕하세요 한국전력공사 전문 담당원에 지원해보려는 간호사 입니다 혹시 호봉인정은 첫 입사시에 3년만 인정해 주나요? 병원 경력이 8년 가량 되는데 모두 인정 받지 못하면 매리트가 없을거 같아서요
2025.06.02
답변 4
- 공공공운운한국석유관리원코대리 ∙ 채택률 100%
한국전력공사 해당 공고를 살펴본 결과, 몇년을 인정해주겠다는 조건은 확인되지 않습니다. 하지만, 간호사의 경우 경력단절여성을 우대해주는 것으로 확인되며, 간호사의 경력평가 심사기준을 보시면 보건관리자 경력 3년 이상일 경우 10점을 부여하는 것으로 확인됩니다. 경력단절 여성의 채용을 우대해줄 뿐만 아니라, 3년 이상의 경력을 만점 처리해주는 형태인데, 3년 경력만을 인정해줄 가능성은 극히 낮아보입니다. 추가로, 한국전력공사의 경우 공공기관에 해당하기에 내부규정을 공개하고 있을 겁니다. 자세한 부분은 공개된 내부규정을 찾아 살펴보시는게 가장 확실할 듯 합니다. (경력인정 여부는 취업규정, 인사규정, 채용규정 등에 나올 듯합니다)
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%모두 인정을 받지는 못합니다. 동종업계, 비슷한 수준의 회사일 경우 인정이 되지만 멘티분의 경우에는 병원경력이기 때문에 전체를 다 인정을 받기는 힘드실 것입니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 한국전력공사 6직급(전문담당원 등) 채용 시 호봉인정은 일반적으로 최대 3년까지만 인정하는 경우가 많습니다. 실제로 전력계열 회사들은 대부분 3년까지만 경력을 인정해주고 있으며, 이는 한전도 예외가 아닙니다. 따라서 병원 경력이 8년이라고 하더라도, 실제로 한전 입사 시 호봉인정은 최대 3년까지만 적용될 가능성이 높습니다. 호봉인정이 3년으로 제한된다면, 병원에서의 8년 경력이 모두 인정되지 않아 매리트가 다소 줄어들 수 있습니다. 하지만 간호사 경력은 전문성과 책임감, 현장 대응력 등에서 긍정적으로 평가받을 수 있으니, 지원 자체에는 충분히 도움이 됩니다. 호봉인정과 별개로, 경력기술서와 면접에서 본인의 강점을 잘 어필하시길 권합니다.
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75%안녕하세요 경력 몇년차에 대한 인원 뽑는다고 나와 있는데 그 경력에 대한 경력만 인정합니다. 즉, 직장 생활을 5년차를 했어도 경력직 3년차 직장에 해당되는 인원을 뽑는다 하면 3년차에 대한 기준만 인정되고 그외 경력은 인정이 안됨을 참고 하시면 좋겠습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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