스펙 · 한국전력공사 / 사무/행정
한전 신입 사무직 지원시 여자 20대 후반~30대초반은 1.경력이 어느정도 돼야 합격가능성이 있는건가요? 한전 인턴 한번 있는걸로 부족한가요? 2.졸업후 공백은 어느정도 감안해주나요?
2020.01.08
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답변 10
안녕하세요. 현직자입니다. 우리회사가 가진 가장좋은 장점은 나이를 안본다는 거죠. 나이는 숫자에 불과합니다. 제 후배들도 30후반으로 들어오신분도 있어요. 그만큼 나이에 관대합니다. 1번에 대한 답은 사실 어느정도 있어야한다고 생각합니다 면접에서 상당히 크게 작용하는 부분이고, 요새는 직무관련 경험을 많이 물어보기 때문에 기회가되는 인턴자리는 꼭 하시라고 말씀드릴수가 있습니다. 2번은 공백은 누구나 다 있을 수 밖에 없습니다 그렇지만 그 공백에 무엇을 했냐 그거죠. 남들보다 특별한, 아님 꾸준하게 증명할 수 있는 일을 하였다면 그걸로도 플러스 요인이 되니 참도 하시길 바랍니다. 좋은 인연이 되고싶네요. 꼭 합격하세요!
한국전력공사 채용관련 FAQ를 보니 "교육사항 : 학교명 외의 기관명, 전공, 성적(정량화 점수 반영 없음) 등 언급 가능"이라고 되어 있는데 전공 수업 들은 거 성적을 쓰는 게 좋을까요? 교육사항에 기재한 전공 과목 모두 A+, A0이기는 한데, 한전은 면접에서 교육사항 관련 질문도 한다고 들어서 질문 받았을 때, 오히려 대답을 제대로 못하면 마이너스가 될까 걱정도 됩니다.
한국전력공사 체험형 인턴 지원하려고하는데 블라인드 규정에 구체적인 학력수준(학사, 석사 등) 및 대학명을 명시하지않는경우만 작성가능하다고 되어있는걸 확인했습니다. 자소서에 '대학 학부 논문 작성' 이라고 적었는데 이경우 블라인드 규정에 위반되나요? 위반된다면 '대학에서 논문작성' 이정도 표현은 괜찮을까요
체험형 인턴 지원하려고 하는데 교육사항 학교교육 직무관련 주요 내용에 기업 가치 평가 개념을 바탕으로 재무 상태를 분석하고 예측하는 방법을 학습함. 이는 사업 타당성 검토 및 재무 계획 수립을 지원하는 데 필요한 실무 역량으로 연결될 수 있음. 매주 팀 프로젝트를 통해 특정 기업의 정보 시스템과 비즈니스 프로세스 운영 현황을 분석하고, 이를 바탕으로 시스템 개선 방안을 토론하고 발표하며 실무적인 문제 해결 역량을 기름. 이런식으로 두 항목 적었는데 이렇게 적어도되는건가요? 교육사항 내용도 중요하게 보나요?
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한국전력공사 체험형 인턴 지원하려고하는데 블라인드 규정에 구체적인 학력수준(학사, 석사 등) 및 대학명을 명시하지않는경우만 작성가능하다고 되어있는걸 확인했습니다. 자소서에 '대학 학부 논문 작성' 이라고 적었는데 이경우 블라인드 규정에 위반되나요? 위반된다면 '대학에서 논문작성' 이정도 표현은 괜찮을까요
체험형 인턴 지원하려고 하는데 교육사항 학교교육 직무관련 주요 내용에 기업 가치 평가 개념을 바탕으로 재무 상태를 분석하고 예측하는 방법을 학습함. 이는 사업 타당성 검토 및 재무 계획 수립을 지원하는 데 필요한 실무 역량으로 연결될 수 있음. 매주 팀 프로젝트를 통해 특정 기업의 정보 시스템과 비즈니스 프로세스 운영 현황을 분석하고, 이를 바탕으로 시스템 개선 방안을 토론하고 발표하며 실무적인 문제 해결 역량을 기름. 이런식으로 두 항목 적었는데 이렇게 적어도되는건가요? 교육사항 내용도 중요하게 보나요?
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