안녕하세요 멘티님, 공기업 재직자로서 답변드립니다.
1. 공기업은 현재 블라인드 채용으로 나이, 학력을 채용 전 과정 언급할 수 없습니다. 따라서 멘티님이 30대라고 해서 지원 시 경력이 특별히 더 필요하지 않습니다. 한전 체험형 인턴의 경우 아쉽게도 방학시기에 대거로 선발하는만큼 최종합격에 결정적인 도움이 되는 것은 아닙니다. 하지만 공기업 인턴 1회정도 경험이 있는 지원자들도 많이 합격하기때문에 너무 걱정하시지는 않아도 됩니다.
2. 말씀드린대로 대학과 졸업시기를 기재하지 않아서 멘티님의 면접관도 공백기를 정확히 알 수 없습니다. 다만 경험과 경력란의 시기를 보고 대강 유추할 수 있겠지요. 면접 시 '취업 준비 기간 중 힘든 점'이나 '우리회사 취업 전 특별이 준비해본 것이있는지' 등 질문이 굳이 나온다면 방어할만한 답변정도 준비하시면 됩니다.

멘티님도 아시다시피 한전은 서류 100배수, 필기에서 2.5배수입니다. 그만큼 NCS가 가장 중요합니다. 실제로 블라인드 채용으로 우리 회사에도 30대 지원자들이 신입으로 상당수 입사하므로 너무 걱정하지 마시고 필기에 전념하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

그럼 멘티님의 합격을 기원합니다.
답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

1. 서류 단계에서 나이를 수집하지 않으며, 서류합격자 발표 후에 생년월일을 입력하기는 하나 필기/면접시에 신분확인 용도이지 면접관에게 전달되지 않습니다. 그리고 한전 인턴은 없는 분이 더 많고, 심지어 아예 인턴 등 경력이 없는 합격자도 많습니다.

2. 1과 연계되는 내용인데 블라인드 채용으로 졸업년도 등을 서류에 아예 기재하지 않으며, 졸업증명서 등 증빙서류는 면접 당일 제출하게 되어 있어 마찬가지로 인사팀 확인용일 뿐 면접관에게 전달되지 않습니다. 그리고 입사자 중에는 35살 이상도 꽤 있으니 걱정 안하셔도 됩니다.