면접 · 한국전력공사 / 전기기사
Q. 한국전력공사 송배전 직무 경영진면접 질문드립니다.
안녕하세요 한국전력공사 NCS합격으로 1차 직무면접을 보고 현재 결과를 기다리는 취업준비생입니다. 결과발표는 27일이지만 그때부터 경영진면접을 준비하면 늦을 것 같아서 지금부터 차근차근 준비하려고 합니다. 경영진 면접은 직무면접과 다르게 거의 인성질문 위주라고 하는데요 몇가지 질문 드릴 게 있습니다. 0. 어디서 부터 시작하는게 좋을까요..? 1. 인성질문은 예상 질문을 만든다면 한없이 만들 수 있을 것 같은데 멘토님들은 준비하실 때 어떤 부분을 중심으로 준비하셨나요? 2. 제가 한국전력공사 인턴도 서류합격을 해놓은 상태라 경영진 면접 전에 볼 것 같은데 인성 위주의 면접이니 경영진 면접을 하면 자동으로 될까요? 3. 한국전력공사 면접에 도움이 될 만한 책이 어떤게 있을까요? (에너지 관련 책이라던지 현직자 분들에게 회사에서 추천하는 도서 관련한 것)
2018.11.17
답변 3
HR파트너한국전력공사코과장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 아래와 같이 답변드립니다. 0. 어디서 부터 시작하는게 좋을까요..? → 자기소개서에 대한 완벽한 숙지 + 인터넷에 돌아다니는 기출 면접질문들에 대한 답변 준비 및 말하기 연습 1. 인성질문은 예상 질문을 만든다면 한없이 만들 수 있을 것 같은데 멘토님들은 준비하실 때 어떤 부분을 중심으로 준비하셨나요? → 위 질문에 답변 드린 내용을 중심으로 준비하였고, 스터디를 통해 말하기 연습을 많이 했던것 같습니다. 사실 면접이 준비했던 대로만 진행되면 정말 좋겠지만 면접관 스타일에 따라서 전혀 정반대로 진행되기도 합니다. 저 같은 경우에는..인사말을 시작하려고 하는데 면접관께서 "그런거 준비한거 말고 본인 좌우명에 연결해서 왜 한전 지원했는지 설명해봐요" 라고 말씀 하셨고, 이번에 불합격을 하게 된다면 어떻게 하겠는가? 라는 질문에 대한 답변을 내가 떨어진 이유에 대해 보완해서 다음번에 다시 한전에 지원하겠다 라고 답변을 준비하였으나 면접관께서 "앞으로 한전에는절대 안된다는 가정으로 말해보세요"라고 하셔서 조금 당황했던 기억이납니다. 정답은 없겠지만 한전에 대해서 다양한 주제에 대해서 정보를 숙지해놓고 정보를 조사해놓고 있다면 이런 상황들에서 임기응변 하시기에 많은 도움이될겁니다. 2. 제가 한국전력공사 인턴도 서류합격을 해놓은 상태라 경영진 면접 전에 볼 것 같은데 인성 위주의 면접이니 경영진 면접을 하면 자동으로 될까요? → 네 비슷할꺼라 생각합니다. 3. 한국전력공사 면접에 도움이 될 만한 책이 어떤게 있을까요? (에너지 관련 책이라던지 현직자 분들에게 회사에서 추천하는 도서 관련한 것) → 저 입사할 때즘에는 한창 조환익 전사장님의 '전력투구'라는 책을 많이 읽었습니다. 저는 입사하고 나서 비로소 읽게되었고, 현 사장님이 바라보는 관점과는 조금 다를 수 있겠으나 한전에서 꽤나 오랫동안 몸 담으신 사장님께서 말씀하시는 내용이니 멘티님께서 전력사업의 전반적인 내용에 대해 인사이트를 기를 수 있는데 도움이 될거라 생각합니다. 이상으로 저의 답변을 마치며 멘티님의 앞날에 '행복'하고 '합격'만 가득하길 기원합니다.^-^
- 멘멘토2750한국전력공사코부장 ∙ 채택률 71% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요 멘티님 0.자소서와 자격증 여부 등 냈던 서류를 바탕으로 물어볼 가능성이 가장 큽니다. 1.자소서 바탕으로 예상질문을 만들었고 예상치 못한 질문이 나오더라도 간결하고 논리적으로 답할 수 있도록 스터디로 연습했습니다. 2.인턴 면접보시는게 큰 도움이 될 듯 합니다. 3.면접에 도움이 될 책은 잘 모르겠습니다. 제 경험으로는 자소서에서만 다 질문을 받았구요. 인턴생활을 하면서 회사 생활하면서 가장 중요하다고 생각하는 것, 한전에서 일하면서 가장 중요하다고 생각 하는 가치 등 이런 질문을 받았습니다. 분위기는 좋았구요 예의바르게 제 생각을 잘 전달드렸고 나오면서 합격하겠다라는 느낌이 왔었습니다. 참고하시구요 추가 문의사항 있으면 댓글주세요.
- 투투자이익콜렉터한국전력공사코전무 ∙ 채택률 78% ∙일치회사직무
멘티님 안녕하세요~ 위의 멘토님들께서 상세히 답변을 주시어 저는 덧붙이기만 하겠습니다. 경영진 면접의 경우 대부분 자소서에서 회사의 인재상, 비젼 과 관련이 있을법한 부분에 대해서 질문이 많이 주어지는 편이므로 회사의 인재상에 해당되는 내용이 본인의 자소서 어떤 내용과 부합하는지, 그 내용을 통해 어떤질문을 할 수 있을지 고민해 보시면 많은 도움이 될 듯 합니다. 저 또한 그부분에 중점을 두고 준비를 하였습니다. 참고하십시오~!
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