회사/산업 · 한국전자기술연구원 / 모든 직무
정규랑 계약 연봉 차이가 크다던데 전문계약직 석사 연봉 대략적으로 부탁드립니다 감사합니다
2026.04.21
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국전자기술연구원은 공공 성격이 있는 연구기관이라 정규직과 계약직의 처우가 확실히 다르게 잡히는 편입니다. 석사 기준으로 정규직은 기본급과 각종 수당이 붙으면서 안정적으로 올라가지만 전문계약직은 초기 총연봉이 더 보수적으로 시작하는 경우가 많습니다. 제가 주변에서 들은 바로는 석사 전문계약직은 대체로 초반에 4천대 중반에서 5천 초반 정도를 많이 보시고 경력 인정이나 부서별 과제 성격에 따라 조금 더 올라가는 식으로 보시면 됩니다. 다만 성과급이나 복리후생 반영 방식에 따라 체감 차이는 있을 수 있으니 지원 공고의 급여체계를 꼭 같이 보셔야 합니다. 정규와 계약의 차이는 단순히 연봉 숫자보다도 승급 구조와 고용 안정성에서 더 크게 느껴지기 때문에 단기 처우만 보고 판단하면 아쉬울 수 있습니다. 전문계약직으로 들어가시더라도 연구과제 실적이나 업무 적합도가 좋으면 이후 기회가 이어지는 경우도 있어서 우선은 본인이 원하는 업무와 커리어 방향에 맞는지 보시는 게 중요합니다. 지원 전에는 인사담당자에게 석사 전문계약직의 기본급 체계와 성과급 포함 기준을 직접 확인해보시구요. 그 기준으로 정규직과 비교해 보시면 판단이 훨씬 선명해질 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 한국전자기술연구원의 석사급 연봉은 기관 내부 규정에 따라 정해지며 전문계약직의 경우 보통 3,000만 원 후반대에서 4,000만 원 초반대 정도로 책정되는 것이 일반적입니다. 정규직과의 격차는 기본급보다 주로 복지 포인트나 성과급 지급 기준에서 발생하는 편이지만 연구 경력을 쌓기에는 여전히 매력적인 환경임이 틀림없어요. 현재의 연봉 차이에 집중하기보다 전자공학 석사로서 이곳의 첨단 장비와 인프라를 활용해 본인의 연구 역량을 증명하는 기회로 삼는 것이 장기적인 커리어 성장에 유리합니다. 국책 과제 수행 경험은 향후 대기업이나 공공기관 이직 시 타 지원자들과 차별화되는 강력한 실무 무기가 되어 멘티님의 몸값을 높여줄 확실한 발판이 될 것입니다. 응원하겠습니다.
정출연 석사후연구원 월급과 비슷한데 팀바팀이라고 생각하시면 됩니다.
기업마다 편차가 커서 “정확한 평균”을 하나로 말하기는 어렵지만, 국내 기준으로 보면 석사 전문계약직 연봉은 보통 정규 신입 대비 조금 높은 수준이거나 비슷한 경우가 많습니다 대략적으로 대기업 기준 석사 정규 신입이 5천 전후라면 전문계약직은 5천 초중반에서 6천 초반 정도로 책정되는 경우가 많고, 연구개발이나 반도체처럼 산업이 좋은 곳은 그보다 더 높게 시작하기도 합니다 다만 중요한 차이는 금액보다 구조입니다 계약직은 상여, 승진, 장기 인센티브, 복지에서 차이가 나는 경우가 많아서 단기 연봉이 높아 보여도 총 보상은 정규직이 더 유리한 경우가 많습니다
● 채택 부탁드립니다 ● 전문계약직 석사 초봉은 정규직 대비 낮은 편으로 대략 4000 초중반에서 5000 초반 수준으로 형성되는 경우가 많습니다. 다만 과제 성격이나 부서에 따라 차이가 있고 성과급 비중도 영향을 줍니다. 정규직은 기본급과 복지 체계가 안정적인 반면 계약직은 프로젝트 중심 보상 구조라 변동성이 있습니다. 중요한 것은 연봉 자체보다 향후 정규직 전환 가능성과 연구 경력으로 인정되는지 여부이므로 해당 부분을 함께 확인하시는 것이 좋습니다.
