Q. 경력사항 적을 때 회사명 다 기입하나요?

답변 8

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90% ∙

  학교

  일치

  ---

  블라인드 채용이라고 해서 모든 항목을 똑같이 익명화하는 것은 아닙니다. 해당 기관이 경력사항과 자소서에 각각 어떤 기재 기준을 안내하는지 먼저 확인하세요. 경력란에서 회사명·부서명을 명시적으로 요구한다면 안내된 범위대로 사실을 작성하고, 자소서에서는 금지 정보와 표현 기준을 따르는 방향이 좋겠습니다. 회사명 기재가 허용되는지 안내가 불분명하면 채용 담당자에게 확인하세요. 경험을 지나치게 일반화해 본인 역할까지 사라지게 할 필요는 없습니다. 허용된 범위에서 담당 업무와 행동·결과를 구체적으로 설명하세요!! 이직 이유도 경험을 검토하며 질문받을 가능성에 대비해 정리하되, 실제 면접 질문을 단정할 수는 없습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

  ---
• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  블라인드라면 웬만하면 피해주시는 것이 좋습니다. ㅇㅇ 은행 ㅇㅇ 공사 이런식으로 표현하시거나 에너지관련기업 뭐 이런식으로요

  ---
• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  어느정도는 가리고 올리는게 안전하다고 봅니다 ㅇㅇ상사 ㅇㅇ 공사 이런느낌으로요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  블라인드 채용이라고 해서 경력사항까지 무조건 회사명·부서명을 숨기는 것은 아닙니다. 핵심은 해당 기관의 채용공고와 지원서 작성 가이드에서 무엇을 요구하는지를 구분하는 것입니다. 경력사항 입력란에 회사명, 부서명, 근무기간, 직급 등을 직접 입력하도록 되어 있다면 그 항목에서는 요구하는 정보를 그대로 작성하는 것이 맞습니다. 블라인드의 취지는 지원자의 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 직무와 무관한 개인적 배경이 평가에 영향을 주지 않도록 하는 것이지, 지원자의 모든 경력 자체를 익명화한다는 의미는 아닙니다. 반면 자기소개서나 경험기술서에서 출신학교나 특정 기관명 등을 통해 개인 신상을 유추할 수 있는 표현을 금지하고 있다면 그 부분은 일반화해서 작성해야 합니다. 예를 들어 “○○대학교 행정학과 학생회에서”처럼 쓰지 말고 해당 기관의 가이드에 따라 “대학 학생회에서”처럼 작성하는 식입니다. 공무원 경력도 마찬가지입니다. 경력사항에 소속기관과 부서명을 요구한다면 입력하되, 자기소개서에서 별도로 기관명이나 개인 신상을 노출하지 말라는 지침이 있다면 그 지침을 따르는 것이 안전합니다. 블라인드라고 해서 임의로 경력사항의 회사명이나 부서명을 삭제하는 것은 오히려 사실관계 누락이나 지원서 작성 오류가 될 수 있습니다. 그리고 면접에서 이직 사유를 물을 가능성은 있습니다. 현재 재직 중인 지원자라면 “왜 현재 직장을 그만두고 공공기관에 지원했는가”, “현재 업무와 지원 직무가 어떻게 연결되는가” 등을 질문할 수 있습니다. 다만 이것 역시 기관별 면접 방식에 따라 다르므로 채용공고의 블라인드 채용 안내와 제출서류 작성요령을 가장 우선해서 보시면 됩니다.

  ---
• k

  kekehehe1151롯데건설

  코사원 ∙ 채택률 67%

  ---

  안녕하세요, 저는 채용지원 전 QnA 통해서 꼭 관련내용 확인하고 작성합니다. 간혹 회사명, 근무처에 대한 사실관계를 확인하고자 기입해도 상관없다고 하는 곳이 있고, 유추도 안되도록 유사한 단어도 작성 하지말라는 곳도 있고 지원할 때마다 다르더라구요.. ^^

  ---
• r

  rikclow쓰리디랩스

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  저는 다 적습니다. 블라인드는 이후 인사팀에서 하지 않을까요? 면접 시 이직사유는 지원서에 쓰신 내용 기반으로 답변하시면 될 것 같습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

  ---

  공공기관 블라인드 채용을 준비하시면서 자소서의 블라인드 원칙과 경력사항 기재 방식 사이에서 혼란을 느끼시는 것은 당연한 부분입니다. 입사지원서의 경력사항 란에는 현재 다니고 계신 회사명과 소속 부서명을 정확하게 모두 기재하는 것이 맞습니다. 블라인드 채용은 출신 학교나 지역, 연령 등 편견을 유발할 수 있는 요소를 배제하기 위한 것이지, 지원자의 실제 경력이나 재직 여부를 숨기라는 의미는 아니기 때문입니다. 오히려 허위 경력 기재를 방지하고 4대 보험 등 이력을 증명하기 위해 정확한 소속을 요구하는 것이므로 사실대로 작성하셔야 나중에 증빙 서류 제출 시 문제가 생기지 않습니다. 다만 질문자님께서 우려하신 대로 자기소개서 본문 안에는 특정 기업이나 기관의 명칭, 부서명, 브랜드 등을 직접 언급해서는 안 됩니다. 자소서에서는 학교명이나 회사명 등 출신을 유추할 수 있는 단서를 배제하고 'A 기관', '해당 공공기관'과 같이 일반화된 명칭이나 업무 경험 중심로 서술하는 것이 원칙입니다. 즉, 이력서의 경력사항 란에는 구체적인 소속을 밝히고, 자기소개서 본문에서는 블라인드 가이드를 준수하여 경험을 풀어내는 방식으로 이원화하여 작성하시면 됩니다. 마지막으로 면접 과정에서는 경력직이나 재직자 전형 혹은 관련 직무 경력을 인정받는 경우 이직 사유에 대한 질문이 충분히 나올 수 있습니다. 면접관들은 지원자가 왜 이 기관으로 옮기고자 하는지, 이전 직장에서 얻은 경험이 우리 기관에 어떻게 기여할 수 있는지를 확인하고 싶어 하기 때문입니다. 따라서 퇴사나 이직 사유를 준비하실 때는 이전 직장에 대한 불만보다는 새로운 직무 목표나 공공성 추구 등 긍정적이고 발전적인 방향으로 답변을 준비하시는 것이 좋습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 블라인드 전형이라고 해도 경력사항은 보통 재직 이력 자체는 정확히 적는 편이 맞습니다. 다만 이름만으로 개인 식별이 과하게 되는 항목은 최대한 줄이는 방향으로 보시면 됩니다. 즉 회사명은 일반적으로 적되 현재 재직 중인 곳은 경력 확인을 위해 필요한 수준에서 기재하고 부서명은 채용공고와 안내문에 따라 다르지만 보통은 아주 세부 부서까지 적기보다 조직 단위만 적는 경우가 많습니다. 공무원처럼 소속이 중요한 직무는 부서명을 쓰는 경우도 있으나 블라인드 취지상 불필요하게 세세하게 적지는 않으시는 게 안전합니다. 경험을 적을 때도 직무가 드러나지 않게 일반화하는 경우가 많고 경력사항은 그와 달리 검증 목적이 있어서 어느 정도 구체성이 들어가는 구조라고 보시면 됩니다. 면접에서는 이직 사유를 물어볼 수 있습니다. 다만 공격적으로 캐묻기보다는 왜 이 직무로 오고 싶은지 어떤 점이 맞아서 지원했는지 정도를 확인하는 질문이 자연스럽게 들어오는 편입니다. 현재 회사명과 부서명을 적을 때는 공개되는 채용 안내문 기준으로 맞추시고 애매하면 인사담당자 문의를 한 번 넣어보시는 게 가장 깔끔합니다. 너무 걱정하지 마시고 블라인드 항목과 경력 검증 항목은 역할이 다르다고 이해하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---