Q. 계약직 근무환경 및 이직 고민

답변 7

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  계약직 경우는 보통 바쁜 경우가 대부분으로 알고 있는데요 애초에 계약직이 필요 없는 상황이라면 계약직을 뽑지 않을 테니까 바쁜 상황에서 계약직을 채용할 수밖에 없는 구조예요

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• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  글쎄요 계약직도 계약직 나름대로 전부 다 다르긴 하지만 아무래도 정규직으로 입사할 생각이 있으시다면 여유 시간이 있는 계약직에 들어가는 것이 맞다고 생각합니다 그래야지 퇴근하고 나서도 더 자기계발할 수 있는 시간도 주어지고요

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 업무강도가 높은 직무의 계약직에 들어가셨나봐요. 계약직은 아무래도 필요에 의해서 뽑는 경우가 대부분이다 보니 아무래도 업무 강도가 없는경우는 많이 없는것 같아요 그래도 향후 정규직을 생각하시면 일과 공부 병행이 어느정도 돼야하니 잘 선택하시면 좋겟습니다

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 조금 바쁜 계약직에 걸린 것 같네요 계약직은 계약직일 뿐입니다. 물론 열심히 하는 것도 좋지만 향후 정규직 생각이 있으시다면 본인의 미래를 위해서라도 더 넓게 생각하시고 준비 하시는 게 좋지 않을까요?

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  계약직분들은 말씀하신 바와 같이 업무가 크게 없는 것이 사실입니다. 서무분들이 계약직으로 많이 채용이 되는데, 일반 사무직보다는 반정도의 업무량이라 보여집니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  이건 회사마다 케바케라 계약직이라 해서 업무량이 단순히 정규직보다 적게 배정되는 건 아닙니다. 부서 상황에 따라 혹은 할당받은 업무의 현황에 따라 얼마든지 업무 강도가 달라질 수 있는 부분이라 이거는 이거다라고 명확하게 단정 짓기는 어렵습니다. 따라서 어느 정도의 사고의 유연성을 발휘해야 하는 부분입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 보통 계약직은 그정도 까지 바쁘거나 하진 않은데 너무 업무를 과부하 적으로 시키는게 맞는거 같긴합니다.

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