Q. 공기업 경력과 신입 동시지원

답변 4

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 공고 내용을 보면 경력 전형 내에서는 여러 직군 중 1개만 지원 가능하고 신입 전형도 여러 직군 중 1개만 지원 가능하다는 의미로 해석하는 것이 일반적입니다. 따라서 경력과 신입이 별도 채용 트랙으로 운영된다면 동시에 지원이 가능한 경우도 있습니다. 다만 기관마다 운영 기준이 달라 일부는 전체 전형 중복지원을 제한하기도 하므로 지원 전에 채용 FAQ나 공고의 유의사항을 한 번 더 확인하시는 것을 추천드립니다. 해당 내용이 명시되어 있지 않다면 채용 담당자에게 문의하는 것이 가장 정확합니다. 질문자님이 이해하신 허들식 해석도 충분히 가능한 해석이며 최종적으로는 공고의 중복지원 제한 문구가 경력과 신입 전체를 포함하는지 여부를 확인하는 것이 중요합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공고에 중복지원 불가가 경력채용 내 직군만 해당되는 것인지 신입과 경력을 포함한 전체 채용을 의미하는 것인지는 기관마다 기준이 다릅니다. 따라서 공고에 신입과 경력 간 중복지원 금지 문구가 없다면 동시에 지원이 가능한 경우도 있습니다. 말씀하신 내용만 보면 경력은 여러 직군 중 1개 신입도 여러 직군 중 1개 지원으로 해석될 여지가 있지만 신입과 경력을 동시에 지원 가능한지까지는 확정하기 어렵습니다. 가장 정확한 방법은 채용 공고의 유의사항을 다시 확인하거나 채용 담당 부서에 문의해 확인하는 것입니다. 괜히 임의로 지원했다가 불이익을 받는 것보다 사전에 확인하는 것이 가장 안전합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  공고를 직접 보지 못한 상황이라 단정할 수는 없지만, 일반적으로는 경력채용과 신입채용이 별도 전형으로 운영된다면 둘 다 지원 가능한 경우가 많습니다. 보통 기업이나 공공기관에서 "중복지원 불가"라고 명시하는 경우는 같은 채용군 내 직무 중복지원을 의미하는 경우가 많습니다. 예를 들어 경력채용 A직무와 B직무를 동시에 지원할 수 없고, 신입채용 C직무와 D직무를 동시에 지원할 수 없다는 의미입니다. 반면 경력채용과 신입채용이 별도 공고이거나 별도 채용트랙이라면 경력 1개 직무와 신입 1개 직무를 동시에 지원할 수 있는 기관도 있습니다. 다만 일부 기관은 전체 채용 통합 기준으로 1인 1지원 원칙을 적용하기도 하므로 반드시 공고문 유의사항을 확인해야 합니다. 질문에 적으신 내용만 보면 경력채용 내 여러 직군 중 1개만 지원 가능 신입채용 내 여러 직군 중 1개만 지원 가능 으로 보이며, 경력과 신입 간 중복지원 금지 문구가 없다면 둘 다 지원 가능할 가능성이 있습니다. 또한 "허들식" 여부에 대해서는 일반적으로 맞게 이해하신 것 같습니다. 서류 합격자만 필기 또는 인적성 응시, 필기 합격자만 면접 응시, 면접 합격자만 최종 선발하는 방식이라면 허들식 전형이라고 볼 수 있습니다. 즉 각 단계에서 일정 기준을 통과해야 다음 단계로 넘어가는 구조입니다. 다만 가장 중요한 것은 공고문에 있는 중복지원 관련 문구입니다. "신입·경력 포함 전 분야 중 1개 분야만 지원 가능"이라고 적혀 있으면 둘 다 지원이 불가능하고, 단순히 "각 채용분야 내 중복지원 불가"라고 적혀 있으면 둘 다 지원 가능한 경우가 많습니다. 정확한 판단을 위해서는 해당 기관 공고문의 중복지원 관련 문구를 확인해보시는 것이 좋겠습니다. 공고 내용을 알려주시면 더 정확하게 해석해드릴 수 있습니다.

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• ㄷ

  ㄷ어첮서울경제진흥원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  경력/신입/직무 상관없이 보통 한 개인은 하나의 원서만 작성 가능하다고 보시면 됩니다. 통상적으로는 허들식이라고는 하는데 면접까지 넘어가면 필기점수는 공유되기도 하나보더라고요. 자소서 비롯해서 경력, 학력 사항은 면접 기초자료가 되니 정량적이지는 않더라도 음…

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