Q. 공기업 자소서 분량 어느 정도 쓰세요?

답변 5

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  당연히 항목별로 글자수 제한이 있는데 그것을 지켜 주시는 것이 가장 바람직 하다고 봅니다 너무 짧게 쓰거나 그래도 감점 될 수가 있거든요

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  보통 700자에서 1000자 내외일텐데 자소서 정해진 분량에서 10%내외로 감량해서 적으시면 편하실듯 합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  공기업 자소서는 글자 수 제한이 있다면 보통 최대 분량의 80~90% 정도를 채우는 것을 추천합니다. 다만 무조건 많이 쓰는 것보다 질문에서 요구하는 역량과 경험, 본인의 행동, 성과가 명확하게 드러나는지가 더 중요합니다. 실제 공공기관 공고에서도 500자 제한에 최소 300자, 1,000자 제한에 최소 600자를 요구하는 사례가 있습니다. 따라서 글자 수를 무조건 꽉 채우기보다는 해당 기관의 최소 분량과 작성 기준부터 확인하는 것이 좋습니다. 개인적으로는 500자 제한이면 400~450자, 700자 제한이면 560~630자, 1,000자 제한이면 800~900자를 목표로 잡겠습니다. 다만 경험과 성과를 충분히 설명해야 하는 문항이라면 최대 분량에 가깝게 작성해도 좋습니다. 핵심은 글자 수 자체가 아니라 상황, 본인의 행동, 결과와 지원 직무와의 연관성을 빠짐없이 담는 것입니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국주택금융공사 자소서는 항목마다 글자 수 제한이 있는 경우가 많아서 그 범위 안에서 쓰시는 것이 기본입니다. 제한이 따로 없거나 넉넉해 보여도 너무 길게 쓰기보다는 핵심이 바로 보이게 정리하는 편이 좋습니다. 제가 현업에서 보고 느낀 기준으로는 한 항목당 보통 제한 글자 수의 80퍼센트 안팎까지 채우되 꼭 필요한 내용만 담는 방식이 가장 무난합니다. 너무 짧으면 성의가 없어 보일 수 있고 너무 길면 읽는 사람이 핵심을 놓치기 쉬워서요. 실제로는 문항 성격에 따라 달라집니다. 경험과 역량을 묻는 문항은 구조를 분명히 해서 지나치게 늘리지 않는 것이 좋고 지원동기나 직무이해도 문항은 회사와 직무에 맞춘 포인트를 선명하게 잡는 것이 중요합니다. 글자 수 제한이 있다면 그 안에서 완결되게 쓰고 없으면 보통 항목당 700자에서 1000자 안쪽으로 맞추는 경우가 많습니다. 다만 숫자보다 중요한 것은 문장 수를 늘리는 것이 아니라 하나의 문단 안에서 주장과 근거가 분명하게 보이게 쓰는 것입니다. 그러면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  공기업 자기소개서는 기업마다, 그리고 항목의 성격에 따라 글자 수 제한이 다르게 주어집니다. 보통 경험이나 경력을 묻는 항목은 500자에서 700자 정도가 많고, 지원 동기나 입사 후 포부, 직무 수행 계획 등 비중 있는 항목은 1000자까지 요구하는 경우가 많습니다. 현직자들 사이에서는 제한 분량의 80퍼센트 이상을 채우는 것이 기본이라는 인식이 강합니다. 너무 짧게 쓰면 성의 없어 보일 수 있고, 반대로 공백을 포함해 최대 글자 수를 꽉 채우거나 초과하면 오히려 가독성이 떨어져 역효과가 날 수 있습니다. 따라서 주어진 분량의 90퍼센트 수준을 목표로 작성하는 것이 가장 적절합니다. 예를 들어 500자 제한이라면 450자 이상, 1000자 제한이라면 900자 전후로 맞추는 요령이 필요합니다. 글자 수를 채우는 과정에서 수식어만 늘리기보다는 구체적인 본인의 행동과 성과를 담아내야 인사담당자의 시선을 사로잡을 수 있으므로 핵심 내용 위주로 분량을 조절하시기 바랍니다.

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