공기업 채용박람회에 참여하는 방법에는 온라인 라이브와 직접 방문하는 두 가지 방식이 있습니다. 온라인 라이브로 참여할 경우, 시간과 장소에 구애받지 않고 다양한 정보를 얻을 수 있는 장점이 있습니다. 또한, 여러 기관의 발표를 실시간으로 들을 수 있어 유용할 수 있습니다.

반면, 직접 방문할 경우에는 현장에서 관계자와 직접 대면하여 질문을 하거나 네트워킹을 할 수 있는 기회가 제공됩니다. 이러한 대면 소통은 보다 깊이 있는 정보 교환이 가능하다는 장점이 있습니다.

결국, 개인의 상황과 선호에 따라 선택할 수 있으며, 두 방식 모두 장단점이 있으므로 자신에게 맞는 방법을 고려하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

공기업 취업 박람회라서 굳이 직접 참여를 하지 않아도 괜찮고 핵심만 캐취하면 되고 직접 참여한다고 특권이 있지는 않으니 상관이 없습니다.

현장에서 보고 느끼는 것도 많기 때문에 그리고 현직 절의 집적 만나서 궁금한 거 전부다 물어 보실 수 있는 장점이 있으니까요. 저는 현장 가서 한번 경험해 보시면서 주변 지원자들을 어떻게 하고 있는지도 알아 보시면 좋을 것 같아요.

네 그렇게 하셔도 충분합니다. 정보를 얻기위함이지 그 이상은 아닙니다. 일부 공기업, 회사의 경우에는 박람회에서 몇 사람을 선정을 하여 서류전형 면제권을 주기는 하지만 그 이후부터는 다른 지원자와 똑같은 절차를 밟기 때문에 크게 의미가 없습니다.

안녕하세요

저도 박람회 몇번가봤는데 사실 큰도움은 안되더라구요 온라인라이브로 참여해도 충분할것같아요

온라인 라이브로 참여하시고, 보시다가 궁금한 점 있으시면 질문답변 받으시면 됩니다.

안녕하세요, 인사담당자를 만나 모의면접 및 인터뷰 등을 진행하실 거라면 직접 가시는 게 좋겠구요. 다만 기업 정보 수집 및 방향을 잡기 위함이라면 원하는 기업이 설명회에 참여한다고 가정했을 때 라이브로 참여해도 충분할 것 같아요 :)

저는 직접 가보는 것도 한번쯤은 의미가 있을 것 같습니다
가서 직접 물어 보시고 하시면 더 많이 얻는 게 있을 것 같아요