금융공기업에 지원할 때 인턴 경험이 중요한 요소로 작용하는 경우가 많습니다. 많은 지원자들이 여러 번의 인턴 경험을 쌓아 경쟁력을 높이고 있기 때문에, 인턴 경험이 부족한 상황에서는 상대적으로 불리할 수 있습니다.

블라인드 형식의 자기소개서에서는 경력보다는 지원자의 역량과 경험을 강조하는 것이 중요합니다. 인턴 경험이 없더라도, 학교에서의 프로젝트, 동아리 활동, 자원봉사 경험 등을 통해 쌓은 역량을 잘 어필하는 것이 필요합니다.

또한, 금융 관련 자격증 취득이나 관련 분야의 지식을 쌓는 것도 도움이 될 수 있습니다. 지속적으로 지원을 하면서 경험을 쌓고, 자기소개서를 개선해 나가는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

블라인드라도 경력은 자소서 자체에 드러나기에 인턴은 무조건 하는게 많이 유리합니다.

인턴이 현실적으로 가장 직무에 대한 이해를 많이 할 수 있고 실무능력도 증빙할 수 있는 좋은 활동입니다. 하지만, 인턴자체가 하기 어려운 경우 최대한 대체할 수 있는 활동을 해야합니다. 기업 주최의 공모전, 서포터즈, 기업에서의 아르바이트, 단기계약직이 대표적입니다. 해당 분야로도 충분히 대체할 수 있으니 준비 범위를 넓히시는 것이 현실적으로 지금 가장 도움이 됩니다.

맞습니다. 블라인드라고 하더라도 인턴의 유무가 중요합니다. 자소서에 나타나기 때문에 그에 대해서는 무시를 할 수가 없습니다. 현업경험의 유무가 취업시에 크리티컬한 영향을 미치는 것이 맞습니다.

금공 인턴 그렇게 중요하지 않습니다.

결국 필기 점수가 관건이에요. 물론 금융자격증 잘 취득해서 가산점 채우시고, 나머지는 전공+NCS에만올인하셔도 충분합니다.

안녕하세요

금공은 인턴경력이 중요하지않습니다. NCS, 전공시험, 가산점받는 자격증등이 중요합니다.

경험이 무조건 적으로 필요한 건 아니지만 그래도 있으면 확실히 좋긴 좋아요
블라인드 채용이면 확실히 더 경력은 적을 수 있으시니까 더 좋은 스펙이 되죠

한 번도 안해보셧다면 한 번은 해보시는거 추천드리고 싶어요

요즘 인턴은 꼭 한 번씩 하는 추세라..