Q. 금융공기업 희망하는 대학생

답변 7

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  공백기가 그렇게까지 유의미한 영향을 미친다고 보지는 않으나 있는것보다는 없는게 당연하겠지만 더 낫지요

  ---
• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  공백기 가 어느 정도는 있어도 상관 없다는 분위기 이긴 한데요 그렇다고 너무 많은 공백기가 있다면 그거에 대한 질문에 대한 답변은 필수적으로 필요 할 것 같습니다

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 공기업은 사기업보다 공백기크케 문제되지않습니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  금융공기업은 공백기를 크게 문제 삼기보다는 준비과정의 일관성과 성과를 봅니다. 조기졸업은 빠른 지원이 장점이고, 졸업유예는 자격증·인턴 등 스펙 보완에 유리합니다. 명확한 준비 계획이 있다면 유예가 더 안정적 선택입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 금융공기업은 일반 사기업보다 공백기에 대한 부담이 훨씬 적은 편입니다. NCS와 전형 중심으로 평가하기 때문에 졸업 후 준비 기간이 자연스럽게 받아들여집니다. 그래서 조기졸업을 해서 준비 기간을 확보하는 전략도 충분히 괜찮습니다. 다만 중요한 건 공백 자체가 아니라 그 기간 동안 무엇을 했는지입니다. 자격증 취득이나 필기 준비, 전공 정리 등 명확한 준비 흐름이 있으면 오히려 긍정적으로 보일 수 있습니다. 졸업유예는 인턴이나 학교 프로그램 활용이 확실할 때 선택하는 것이 좋고, 단순히 시간 확보 목적이라면 조기졸업 후 집중 준비가 더 효율적인 경우가 많습니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 금융공기업은 공백 자체보다 그 기간에 무엇을 했는지를 더 중요하게 봅니다. 조기졸업 후 공백이 생기면 관리가 어렵고, 단순 준비 기간으로 보이면 불리할 수 있습니다. 반면 졸업유예는 신분을 유지하면서 인턴, 대외활동, 자격증 준비를 병행할 수 있어 훨씬 안정적인 선택입니다. 특히 금융공기업은 NCS와 직무 경험을 함께 요구하기 때문에 준비 과정이 명확히 드러나는 것이 중요합니다. 결론적으로 특별한 계획 없이 조기졸업보다는, 유예 후 경험과 스펙을 채우는 전략이 합격 가능성을 높입니다.

  ---
• I

  InterruptLIG넥스원

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  공기업은 졸업후 공백기보다 스팩 자체를 더 봅니다. 조기졸업 -> 빠른 준비 가능, 학점 관리 잘 됐다면 유리 졸업유예 -> 재학생 신분 유지로 인턴-공채 지원 폭 넓어짐 금융공기업이라면 졸업유예 추천합니다. 산업은행,기업은행 등 주요 금융공기업이 NCS + 전공필기 난이도가 높아 준비 기간이 넉넉한게 유리하고, 재학생 신분으로 대외활동-인턴붙기 더 쉬워요. 공백기는 6개월-1년이면 큰 문제 안되고, 자격증 인턴으로 채워두면 됩니다.

  ---