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조기졸업하고 준비할지 졸업유예를 할지 고민입니다. 공기업도 졸업 후 공백기 보나요?
2026.03.29
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NCS 필기 시험이나 논술 등 특정 시험, 자격 조건 없이 빠르게 들어가서 일할 수 있는 곳은 많지 않나요? (인턴/계약직 포함) 사무보조도 컴퓨터 관련 자격증 컴활 등은 꼭 있어야 할까요?
토익 980 오픽 AL 실용글쓰기 준2급 한능검 1급 공무원 지원요건이랑 가산 자격증 떄문에 이러한 자격증들은 있는데 컴활은 관련이 없다보니 보유하고 있지 않습니다. 노력해서 컴활 2급은 취득할 수 있을 듯 한데 2급은 거의 인정을 안해준다고 해서 취득여부를 고민중입니다.
너무 무스펙이라 고졸채용으로 준비하는데 이런 경우가 많을까요 .. ㅠ
NCS 필기 시험이나 논술 등 특정 시험, 자격 조건 없이 빠르게 들어가서 일할 수 있는 곳은 많지 않나요? (인턴/계약직 포함) 사무보조도 컴퓨터 관련 자격증 컴활 등은 꼭 있어야 할까요?
토익 980 오픽 AL 실용글쓰기 준2급 한능검 1급 공무원 지원요건이랑 가산 자격증 떄문에 이러한 자격증들은 있는데 컴활은 관련이 없다보니 보유하고 있지 않습니다. 노력해서 컴활 2급은 취득할 수 있을 듯 한데 2급은 거의 인정을 안해준다고 해서 취득여부를 고민중입니다.
너무 무스펙이라 고졸채용으로 준비하는데 이런 경우가 많을까요 .. ㅠ
답변 6
공백기 가 어느 정도는 있어도 상관 없다는 분위기 이긴 한데요 그렇다고 너무 많은 공백기가 있다면 그거에 대한 질문에 대한 답변은 필수적으로 필요 할 것 같습니다
안녕하세요 공기업은 사기업보다 공백기크케 문제되지않습니다
금융공기업은 공백기를 크게 문제 삼기보다는 준비과정의 일관성과 성과를 봅니다. 조기졸업은 빠른 지원이 장점이고, 졸업유예는 자격증·인턴 등 스펙 보완에 유리합니다. 명확한 준비 계획이 있다면 유예가 더 안정적 선택입니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 금융공기업은 일반 사기업보다 공백기에 대한 부담이 훨씬 적은 편입니다. NCS와 전형 중심으로 평가하기 때문에 졸업 후 준비 기간이 자연스럽게 받아들여집니다. 그래서 조기졸업을 해서 준비 기간을 확보하는 전략도 충분히 괜찮습니다. 다만 중요한 건 공백 자체가 아니라 그 기간 동안 무엇을 했는지입니다. 자격증 취득이나 필기 준비, 전공 정리 등 명확한 준비 흐름이 있으면 오히려 긍정적으로 보일 수 있습니다. 졸업유예는 인턴이나 학교 프로그램 활용이 확실할 때 선택하는 것이 좋고, 단순히 시간 확보 목적이라면 조기졸업 후 집중 준비가 더 효율적인 경우가 많습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 금융공기업은 공백 자체보다 그 기간에 무엇을 했는지를 더 중요하게 봅니다. 조기졸업 후 공백이 생기면 관리가 어렵고, 단순 준비 기간으로 보이면 불리할 수 있습니다. 반면 졸업유예는 신분을 유지하면서 인턴, 대외활동, 자격증 준비를 병행할 수 있어 훨씬 안정적인 선택입니다. 특히 금융공기업은 NCS와 직무 경험을 함께 요구하기 때문에 준비 과정이 명확히 드러나는 것이 중요합니다. 결론적으로 특별한 계획 없이 조기졸업보다는, 유예 후 경험과 스펙을 채우는 전략이 합격 가능성을 높입니다.
공기업은 졸업후 공백기보다 스팩 자체를 더 봅니다. 조기졸업 -> 빠른 준비 가능, 학점 관리 잘 됐다면 유리 졸업유예 -> 재학생 신분 유지로 인턴-공채 지원 폭 넓어짐 금융공기업이라면 졸업유예 추천합니다. 산업은행,기업은행 등 주요 금융공기업이 NCS + 전공필기 난이도가 높아 준비 기간이 넉넉한게 유리하고, 재학생 신분으로 대외활동-인턴붙기 더 쉬워요. 공백기는 6개월-1년이면 큰 문제 안되고, 자격증 인턴으로 채워두면 됩니다.
