Q. 보훈 전형으로 취업하게 되면

답변 4

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  아무래도 규모가 작은 기업의 경우에는 알 수 밖에 없죠. 소거법으로라도,, 그런데 보훈채용이 뭐 이상한 것도 아니고 차별 이런건 전혀 없어요. 오히려 열심히 더 잘하시면 더 인정받습니다. 보훈채용인데도 잘한다구

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  절대로 알 수 없다라고는 할 수가 없습니다. 알게 되신다고 하더라도 멘티분에게 불이익이 가거나 멘티분을 힘들게 하는 일이 없을 것입니다. 다들 성인이며, 돈을 벌기 위해 회사에서 근무를 하는 같은 처지이기 때문에 그러지 않을 것입니다.

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• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  채용 규모가 큰 회사라면 누가 어떤 전형인지 인사부 아닌이상 , 본인이 말하지 않는 이상 알 수도 없습니다. 너무 걱정하지 마셔요:) 글고 애초에 차별 이런것도 하는게 이상한거죠.. 같은 노예끼리..

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  어떻게 입사했는지 전혀 모릅니다... ^^ 그리고 성적이나 스펙이나 굳이 묻지 않습니다. 어차피 다 같이 입사한 동기라는 생각밖에 없어요. 물론 학교 정도는 어쩌다 물어볼 수는 있겠습니다만, 학점이나 어학 자격증 등등 이런 세세한 것들을 서로 물어보지는 않습니다. 기본 예의도 아니구요, 기업의 문화에 따라 이를 지양하는 곳들도 많습니다. 너무 염려하지 마시기 바라구요. 내부적으로 인사팀만 아는 정보이므로 팀 내에서도 어떻게 입사했는지도 모르고 인식이 나쁠 것도 없습니다. 설령 안다해도 그런가보다... 합니다.

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